会计要核算工资,是如何核算的?根据工资表吗?那工资表是由谁做,我记得的是人事部门做的。
工资表严格意义上讲应该由人事部门做,这涉及考勤、绩效、扣款等内容。
工资核算应由财务来做,它涉及绩效等单位财务管理等问题,如会计按公司规定提取的应付工资,它与工资表的实际付出工资是两码事。应付工资已进了成本、管理费用,而按工资表发放工资时,只是冲减应付工资,此时的工资付出与成本、费用已无直接关系。
小单位可能未设置应付工资科目,人员也少,则工资表可由财务会计做,也可由出纳做,也可由人事做,主要看单位领导的安排。
。
我们单位的就是人事上考勤,提供发放标准,然后财务科出纳制表然后人事科审核,审核完毕,由财务科出纳发放。
建议:人事算,财务经理复核。财务出纳发。这样有个内控,比较好。
各公司不一样吧,我们是人事算考勤、绩效、扣款什么的,算好了,给会计做工资表,然后人事再核对!
工资是财务做的他根据你的基本工资和其它的一些东西加你的出勤率得出来的