天***
2005-10-08
首先一定要去核实一下,要先相信自己的好朋友不会这么做,做为好朋友,要相互信任,友谊是建立在信任之上的.如果不信任,那也不会是真的好朋友. 如果不是有人恶意的造谣,朋友真的说了这些话.就找到他当面说清楚.看是不是我的原因,如果是,我会向他道歉. 要是他的原因,如果他向我道歉,我想我会原谅他,因为宽容是化解矛盾的最好方法,相信我这么做,我们的友谊会更进一层.
老***
当没听到! 朋友间需要的是信任!
邦***
2004-12-09
亲爱的朋友,你好!你的这个问题我来说几句法,本人呢也是快人快语,说得不正之处,请批评指正。遇上这种上司你应这样来理解和对待此事,因你的上司毕竟是属于管理阶层人员,要管理各式各样人呢,你的上司能见人说人话,见鬼说鬼话,不足为奇吧,作为一个管理者他必须学会察言观色,能在不同的环境和身份扮演一条“变色龙”的角色是正确的,如果是为人处事太死板,是不能笼络人心,也是不能胜任管理工作需要的,特别是官场上那种人扮演那种角色早已不是什么奇怪的事了。 当然我不是说赞扬这样的人,做什么事都要一个“度”。过度了当然不可取,如果都是谎言连篇,当然此种令人深恶痛疾的。你这样想上司那样做总是有他的目的,某种角度来说...全部
亲爱的朋友,你好!你的这个问题我来说几句法,本人呢也是快人快语,说得不正之处,请批评指正。遇上这种上司你应这样来理解和对待此事,因你的上司毕竟是属于管理阶层人员,要管理各式各样人呢,你的上司能见人说人话,见鬼说鬼话,不足为奇吧,作为一个管理者他必须学会察言观色,能在不同的环境和身份扮演一条“变色龙”的角色是正确的,如果是为人处事太死板,是不能笼络人心,也是不能胜任管理工作需要的,特别是官场上那种人扮演那种角色早已不是什么奇怪的事了。 当然我不是说赞扬这样的人,做什么事都要一个“度”。过度了当然不可取,如果都是谎言连篇,当然此种令人深恶痛疾的。你这样想上司那样做总是有他的目的,某种角度来说也一种圆滑处事吧,比如上司在你的面说你工作是何等的努力,人又是何等的漂亮聪明等等,你当时的心情好快乐啊,此时你的上司又拿第三者人与你作比较说到,他又是如何如何比不过你,简直是笨猪一头,我想此事你的心情是乐开了花。 当你的上司在第三者人的面又说你如何不好,也许不是真的那样,因为你的上司是想笼络第三者人的心才这样做的,上司的内心上不一定就是对你不好,再说你未必就是不好,如果你真的优秀的,难道怕别人说吗,凡事一笑而过,时间长了。 或许上司再也从你身上找不出“毛病”来与别人作比较了,当然做人是要有尊严的,如有过分的恶毒语言涉及人身名誉,你就可以动作中华共和国法律武器来维护自己的人生权利,切记的是不要立即与上司针风相对,那样结果只有自己吃亏的,好比鸡蛋与石头相碰。 你也没有必要把此事(事情不是严重的情况下)向更上一级领导反映,因你的最高领导不一定听你之说,如果反应的次于数多了,还会误认为你真就是那么“不好”一旦被你的上司知晓了,给你穿“小鞋”到时你就吃不了兜着走了,真道是“县官不如现管”啊! 总之“大肚能容容天下之事,笑口常开笑世上可笑之人” 。 收起
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