拟上市公司股权激励相关股份支付如何进行会计 处理？
会计上的股权激励，事实上就是以权益结算的股份支付。 所谓股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予
权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。股份 支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付，在 IPO实务中，主要是指以权益结算的股份支付，即拟上市公司
向提供服务的职工和其他方发行股份或者由控股股东向提供服 务的职工和其他方转让股份以获取服务的交易。
根据《企业会计准则第11号一一股份支付》的规定，相 关会计处理原则如下：
(1)换取职工服务的股份支付处理。企业应当以股份支 付所授予的权益工具的公允价值计量。企业应在等待期内的每
个资产负债表日，以对可行权权益...全部
会计上的股权激励，事实上就是以权益结算的股份支付。 所谓股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予
权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。股份 支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付，在 IPO实务中，主要是指以权益结算的股份支付，即拟上市公司
向提供服务的职工和其他方发行股份或者由控股股东向提供服 务的职工和其他方转让股份以获取服务的交易。
根据《企业会计准则第11号一一股份支付》的规定，相 关会计处理原则如下：
(1)换取职工服务的股份支付处理。企业应当以股份支 付所授予的权益工具的公允价值计量。企业应在等待期内的每
个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基 础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计 入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本
公积。
对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算 的股份支付（例如授予限制性股票的股份支付），应在授予日 按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或
当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价。
(2)换取其他方服务的股份支付处理。企业应当以股份支付所换取的服务的公允价值计量。一般而言，职工以外的其他方提供的服务能够可靠计量的，应当优先采用其他方提供服务在取得日的公允价值；如果其他方服务的公允价值不能可靠计量，但权益工具的公允价值能够可靠计量，应当按照权益工具在服务取得日的公允价值计量。
企业应当根据所确定的公允价值计入相关资产成本或费用。确定股份公允价值，一般有以下几种情况：
(1)有活跃市场的，参考活跃市场价格。
(2)无活跃市场的，可参考PE价格。在可量化分析调整 因素时，可对价格进行调整，但不一定非要按PE价格；申报
期内的外部投资者价格均可作为参考，但该价格应当具有一定 的代表性（如股份达到一定数量），并可根据不同的市场状况 进行一定的调整，同时披露说明调整的定量化理由。
高管人员
获得的股份价格，不能高于PE价格，但也不能低于每股净资 产价格。
(3) 无PE的，评估的价格也可以接受，但必须采用合理 的估值模型。
这里需要提醒关注，股权激励或股份支付形成的费用可计 入非经常性损益予以扣除。
收起
