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摘要英文翻译

  随着社会经济的快速发展和劳动用工制度改革,劳动者、用人单位、社会不同群体之间的矛盾和利益冲突日益增强,加上2008年,我国劳动合同法、劳动争议调解仲裁法和就业促进法等三部重要的劳动法律开始实施,劳动争议案件数量猛增,影响了企业的正常生产和经营,所以解决不断上升的劳动争议是首要任务,只有劳动者和用工单位和谐相处,才能促进社会经济的发展和社会的稳定。
  本文通过北京经济技术开发区企业的劳动争议多方面问题,对关于劳动争议方面提出几点建议。 关键词:劳动争议,加班费,社会保险,仲裁时效 。

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2013-04-16

58 0

    Withtherapiddevelopmentofsocialeconomyandthelaboremploymentsystemreform,laborerandunitofchooseandemploypersons,socialcontradictionsandconflictsofinterestbetweendifferentgroupsisgrowing,andin2008,China'slaborcontractlaw,labordisputemediationarbitrationlawandemploymentpromotionlawandotherthreeimportantbegantoimplementlaborlaw,thesurgeinthenumberoflabordisputecases,affectingthenormalproductionandoperationofenterprise,sotosolvetherisingoflabordisputeistheprimarytask,onlytheemployeesandemployersinharmony,topromotethedevelopmentofsocialeconomyandsocialstability。
    Inthispaper,Beijingeconomicandtechnologicaldevelopmentzoneenterpriselabordisputeinmanyaspectsoftheproblem,toputforwardsomesuggestionaboutlabordispute。
     ,overtimepay,socialinsurance,limitationofarbitration。

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