自考北京大学人力资源管理专科哪些教育机
~诚心为你解答，给个好评吧亲，谢谢啦。。。人力资源管理专本科招生简章
一、专业简介
在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的。目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。 市场经济就是竞争的经济，而市场竞争，归根结底是人才的竞争。为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公开招聘人力资源总监。
为适应国内外市场对HR人才的需求，国家外国专家局、北京大学、北京教育考试院合作推出《人力资源管理专业与相应美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA考试》双证书项目。 培养具备较强的人际沟通能力、能够协调企业各种关系、善于解决问题的与国际接轨的中、高级人力资源管理...全部
~诚心为你解答，给个好评吧亲，谢谢啦。。。人力资源管理专本科招生简章
一、专业简介
在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的。目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。
市场经济就是竞争的经济，而市场竞争，归根结底是人才的竞争。为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公开招聘人力资源总监。
为适应国内外市场对HR人才的需求，国家外国专家局、北京大学、北京教育考试院合作推出《人力资源管理专业与相应美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA考试》双证书项目。
培养具备较强的人际沟通能力、能够协调企业各种关系、善于解决问题的与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
二、主考院校简介
北京大学是中国最高学府，同时也是中国综合实力第一的大学，理科、文科、社会科学、新型工科和医科都是它的强项。
作为中国教育部直属高校，及国家首批“211工程”和“985工程”系列的重点大学，北京大学“上承太学正统，下立大学祖庭”，在中国高等教育史上具有承上启下的独特地位，在中国近现代史上，北大始终与国家民族的命运紧密相连，深刻的影响了中国百年来的历史进程。
三、专业特色
1、一考三证：
主考院校北京大学的学历证书
主考院校北京大学授予的学位证书(管理学学士学位)
美国国际人力资源管理职业资格认证证书(IPMA)
2、考试科目少，5门证书课程为单项选择题形式，简单益通过。
3、学制短，最快一年半考完，学习时间灵活，工作学习可以兼顾。
4、拿学位容易，平时成绩达到60分及以上，论文答辩为良即可申请学位。
5、易学易通过，不考高等数学, 专升本不限专业，不加考课程
6、热门专业，人才紧缺，就业前景广阔。
7、天普超强的师资力量，考前辅导押题，助你轻松通过考试。
四、课程设置
课程名称（本科）
学分
考核方式
报考费
说 明
考试时间
中国近现代史纲要
2
笔试
30元
必考
1月、4月、10月
马克思主义基本原理概论
4
笔试
30元
必考
1月、4月、10月
英语（二）
14
笔试
30元
选考
1月、4月、10月
政府、政策与经济学
6
笔试
30元
必考
10月
人力资源开发与管理
6
笔试
30元
必考
10月
人力资源战略与规划
5
笔试
170元
必考(证书)
10月
人员素质测评理论与方法
6
笔试
170元
必考(证书)
10月
绩效管理
4
笔试
170元
必考(证书)
4月
薪酬管理
6
笔试
170元
必考(证书)
4月
工作分析与评价
4
笔试
170元
必考(证书)
10月
劳动关系与劳动法
6
笔试
30元
必考
4月
人力资源政策与法规
5
笔试
30元
必考
4月
人力资源管理高级实验
6
非笔试
135元
必考
上半年
人力资源管理毕业论文
不计学分
注：本专业学员不能自行注册，参加考试须到指定助学单位办理集体注册考试
五、考试政策：
1。
非人力资源管理专业的，考本科不需加考。
2。报考条件不受年龄、学历及居住地等限制。
3。公共英语三级可以代替英语(二)成绩。
4。本科及以上学历可以免考公共课，北京自考课程代码相同的课程，可以免考。
5。 凡国家承认学历的专科、本科、研究生均可直接接考本专业。
六、学制及考试时间
学 制：学习时间为一年半，随到随学，循环开课(周末上课)。
考试时间：(详情关注北京教育考试院报考通知)。
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