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标准的五险一金?

五险一金的标准是怎么算的?

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2012-05-16

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    缴费比例 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。
  具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。 养老保险 目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。   医疗保险   医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险   失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险   单位每个月为你缴纳0。
  5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0。  5%~2%之间; 生育保险   单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 住房公积金   公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
  但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。  单位和个人都是工资的12%。 。

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