被单位除名,算我违约要赔偿高额的
你原来所在的用人单位是一个霸王单位。依我看你要大胆地向劳动部门申请仲裁，请求仲裁委员会责成单位给你办妥解除劳动合同的有关手续。仲裁前你要了解有关的法律、政策的精神，尽最大的可能维护自己的合法权益。
第一，所谓签订终身合同是一个错误的说法。我们国家不允许有终身固定的劳动合同。因为劳动法规定，劳动者与用人单位签订劳动合同时双方地位是平等的，劳动者具有自主择业的权利。如果有终身劳动合同，就等于和企业固定了永远不能解除的从属关系，劳动者再也不能重新选择其他就业机会了。 《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利，……”“第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...全部
你原来所在的用人单位是一个霸王单位。依我看你要大胆地向劳动部门申请仲裁，请求仲裁委员会责成单位给你办妥解除劳动合同的有关手续。仲裁前你要了解有关的法律、政策的精神，尽最大的可能维护自己的合法权益。
第一，所谓签订终身合同是一个错误的说法。我们国家不允许有终身固定的劳动合同。因为劳动法规定，劳动者与用人单位签订劳动合同时双方地位是平等的，劳动者具有自主择业的权利。如果有终身劳动合同，就等于和企业固定了永远不能解除的从属关系，劳动者再也不能重新选择其他就业机会了。
《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利，……”“第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致，不得违反法律、行政法规的规。……”
如果有所谓终身劳动合同，就是违法的，也是无效的合同。
第十八条就明确规定了违反法律、行政法规的合同无效。所以，你不要被所谓终身劳动合同束缚。被他们的胡说八道吓住了。
第二，你所说的终身合同，正常的理解应为无固定期限的合同。即是没有明确终止合同期限的意思。
你单位将其歪曲成为终身合同，是别有用心的胡说。这种合同对于劳动者要求解除劳动合同关系并无特别的约束。只要你提前30天向用人单位提出解除劳动合同的通知，你又无其他违法行为或者违反劳动合同的行为，用人单位必须在一个月内和你办理解除劳动合同关系的手续。
他们不办，你要在60天内向劳动行政部门提出劳动争议仲裁。他们会支持你的请求的。
第三，单位将你除名，不知以什么理由。但是如果你没有违法和违反劳动合同的行为，用人单位就没有正当理由将你除名。
他们将你除名是否合法，在诉讼中是由单位来举证的。他们证明不了你违法或者违反劳动合同，就要承担违法解除劳动合同的责任，就是除了要按正常的解除劳动合同关系给你支付经济补偿以外，（一般是你在该单位工作满一年给相当于一个月工资），还要加付该补偿金的50%的额外补偿。
第四，如果你原来的单位以你与其签订了所谓终身合同为由，造成了经济损失，你可以通过向法院起诉，要求单位给予赔偿。这个一般都要律师帮忙。
第五，请你尽快向劳动局的仲裁委员会申请仲裁，废除了所谓终身劳动合同这条绳子，拿到你应得的经济补偿，并办妥解除劳动合同关系的手续。
不是你要赔偿几十万元给单位，应该是单位要赔偿你的损失。
最后，由于你的问题比较复杂，涉及的法律问题比较多，建议你尽快找律师帮助，才有可能最大地维护自己的合法权益。收起
