蓝领招聘APP市场现在怎么样啊，
近段时间，网上蓝领招聘的话题一时风起，各方大佬轮番上阵指点江山，各路科技媒体也竞相报道，立马感觉蓝领招聘已经站在互联网的风口上。不仅资本重视，政府关注，中介紧张，就连蓝领也觉得好像自己的时代来了一样。
互联网+推动蓝领招聘互联网化?
近些年来，互联网+制造(工业4。0、工业互联网、制造业2025)从国外热到国内，反映的是全球范围信息经济全面发展这样一个大趋势和工业业态升级的现实需求。互联网+X，是希望能把互联网的成功，“加”到各行各业，实现各行各业从追赶到超车的变化。 在“互联网+”这个大背景下，依托工业4。0所带来的环境和技术优势，蓝领招聘行业也进入窗口期。以往传统的蓝领招聘模式是...全部
近段时间，网上蓝领招聘的话题一时风起，各方大佬轮番上阵指点江山，各路科技媒体也竞相报道，立马感觉蓝领招聘已经站在互联网的风口上。不仅资本重视，政府关注，中介紧张，就连蓝领也觉得好像自己的时代来了一样。
互联网+推动蓝领招聘互联网化?
近些年来，互联网+制造(工业4。0、工业互联网、制造业2025)从国外热到国内，反映的是全球范围信息经济全面发展这样一个大趋势和工业业态升级的现实需求。互联网+X，是希望能把互联网的成功，“加”到各行各业，实现各行各业从追赶到超车的变化。
在“互联网+”这个大背景下，依托工业4。0所带来的环境和技术优势，蓝领招聘行业也进入窗口期。以往传统的蓝领招聘模式是线下招聘会及服务中介，这些机构一直把持着蓝领招聘这一巨大的基础招聘市场。随着基于移动互联网的O2O招聘模式的加入，这一基于蓝领服务的基础招聘市场格局悄然发生着改变。
蓝领招聘互联网时代来了吗?
据最新数据显示中国蓝领群体约有2。7亿，规模庞大，其中制造业1亿左右，制造业蓝领招聘市场规模为每年1亿X500元(返费)X3(找工作频次)=1500亿元，其中70%左右通过线下渠道找工作或用工(如劳务中介、学校、人才市场、朋友推荐等)，随着打破信息不对称的局面，大多数蓝领都将会通过线上找工作，这将是一个蕴含千亿的市场。
所以，是的，蓝领招聘互联网时代来了，但这个体量庞大的市场，速度还有点缓慢。不过，这个大块头速度一旦上来，那就是个能把一切传统招聘服务冲的七零八落的怪兽。收起
