员工辞职工资结算问题？
员工辞职工资结算问题
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@shirrly：试用期7天内提出离职公司不予结算工资合法吗？###@谁的未来：第4点是杜绝闹事###@谁的未来：这是普遍现象，特别是一些农民工。针对这个，我说点小建议：1、招聘时，做好把关，怎么样的人，怎么样处理。
2、入职前，做好各种签署，各种画押。有理有依据可依。 不画押者，不办入职，这是非常关键的一步。3、按规矩办事，以表正规性。当然，制度是必须完善的。该说则说，该拒绝就拒绝。
4、杜绝******。态度必须强硬，该理则理。至于结算工资吧，公司制度怎么样就怎么样。当然要在法律制度下###@谁的未来：建议完善公司的规章制度，在员工入职培训时说明，如果工作不满多少天，公司不给予结算工资。
一般情况下大多公司如果试用期7天内，员工提出辞职的，公司不会结算工资。
2、入职前，做好各种签署，各种画押。有理有依据可依。 不画押者，不办入职，这是非常关键的一步。3、按规矩办事，以表正规性。当然，制度是必须完善的。该说则说，该拒绝就拒绝。
4、杜绝******。态度必须强硬，该理则理。至于结算工资吧，公司制度怎么样就怎么样。当然要在法律制度下###@谁的未来：建议完善公司的规章制度，在员工入职培训时说明，如果工作不满多少天，公司不给予结算工资。
一般情况下大多公司如果试用期7天内，员工提出辞职的，公司不会结算工资。
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