劳保用品入什么科目
劳保用品入什么科目？是很多驾考学员在学车用车过程中会遇到的问题。以下就是关于劳保用品入什么科目的相关内容。希望对您了解劳保用品入什么科目有所帮助。
全部回答
劳保用品做帐通用做法： 1。 如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费,是营业人员的应计入营业费用―劳保费，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。
2。现在电话费,办公费,劳保用品好像各会计的处理方法不同,电话费,办公费,劳保用品也难说,工作服安全帽什么的属劳保用品,有的单位发的洗衣粉,香肥皂也算劳保用品,一般会计处理的时候都是进费用的 这样做可以进行增值税抵扣（如果取得增值税专用发票),办公人员的就进管理费用 ,生产工人或车间管理人员就进制造费用 ,销售人员就进营业费用 ,如果像福利性质的也可以进福利费,反正金额不是太大,也不会过分追究的。
3。 (1)。劳保用品该入什么科目？ 这要看这里的"没有正式生产"是如何界定，如果是开办期，那这些全作为"开办费"，如果不属于开办期，那根据领用的部门定，如管理人员领用计入"管理费用"，生产人员领用计入"制造费用"(2)。
什么时候开始提取福利费。如何操作？发了工资以后就开始计提福利费，按工资的总额的14%计提，当然你也可以按计税工资的14%计提，免得以后可能进行纳税调整。 计提的时候借：管理费用－福利费借：制造费用－福利费 。
。。。。。 贷：应付福利费使用的时候借：应付福利费贷：银行存款、现金 （1）一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。
同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。 一般分录为： 借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费 贷：应付职工薪酬——应付福利费（新准则） 或者，应付福利费（小企业会计制度） （2）对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。
（3）如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。 初始购进时，计入周转材料——低值易耗品： 借：周转材料——低值易耗品 贷：银行存款等 实际领用时，从周转材料——低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等： 借：管理费用——职工福利费 贷：周转材料——低值易耗品 因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。
贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制，有关单位必须认真执行。
一、总则 1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。 2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。 根据领用的部门定，计入"管理费用"，或"制造费用"。
(1)。这要看这里的"没有正式生产"是如何界定，如果是开办期，那这些全作为"开办费"，如果不属于开办期，那根据领用的部门定，如管理人员领用计入"管理费用"，生产人员领用计入"制造费用"(2)。
发了工资以后就开始计提福利费，按工资的总额的14%计提，当然你也可以按计税工资的14%计提，免得以后可能进行纳税调整。 计提的时候借：管理费用－福利费借：制造费用－福利费 。
。。。。。 贷：应付福利费使用的时候借：应付福利费贷：银行存款、现金。(3)。可以记到生产辅料项目上面因为劳保用品，例如手套、耳塞等全部属于生产过程使用的劳保用品，因此，一般都记在生产辅料上面。
类似问题换一批
热度TOP
-
这是怎么回事做爱过后第二天发现白带有点血丝？
2301人阅读
-
-
广州人流去玛莱医院好不好？
453人阅读
-
南通文峰妇科坑人？
30人阅读
-
长春早孕检查费用
1人阅读
-
什么方法增高会对身体有伤害？
100人阅读