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设：公司现共有员工8人，今年根据新准则，对福利费不在计提，但上年有贷方余额3312.51元，国庆节时给职工发双节补助共4100元，员工里有5位老员工和3位新员工（今年刚招进来），有一位老员工的工资是2400元。在做账时，如果我先将上年福利费余额冲完，不足部分又支了现金，那请问工资是2400的老员工的个人所得税怎么算？ 请给出以下分录： 1：发福利费的分录 2：那个员工的应税收入还是（工资+福得-2000）吗？ 3：员工个税计算方法和分录（以上说明为例）。
1：发福利费的分录
（1）如果你单位还没有执行新会计准则，发的4100元属于过节费，会计分录：
借：应付福利费 3312。51
借：管理费用--福利费787。49
贷：现金 4100
（2）如果你单位执行了新会计准则，发的4100元属于过节费，会计分录：
借：应付福利费 3312。
...全部
1：发福利费的分录
（1）如果你单位还没有执行新会计准则，发的4100元属于过节费，会计分录：
借：应付福利费 3312。51
借：管理费用--福利费787。49
贷：现金 4100
（2）如果你单位执行了新会计准则，发的4100元属于过节费，会计分录：
借：应付福利费 3312。
51
借：应付职工薪酬--职工福利 787。49
贷：现金 4100
2：那个员工的应税收入还是（工资+福得-2000）吗？
应税收入为：（工资+福利-“个人负担的三险一金”-2000）
3：员工个税计算方法和分录（以上说明为例）。
员工个税计算：
应交个人所得税
=（工资+福利-“个人负担的三险一金”-2000）*税率-速算扣除数
。收起
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