我做了两个月的销售，感觉好累。我开始怀疑自己的素质，不知作销售有哪些基本素质，以及补充素质？
你说的素质,应该是能力吧。
一个人的能力应该分为:现有能力和潜在能力。做为销售,为什么说能够"锻炼人",主要是遇到的事情多,能更快的了解更多的问题和现象,接触面广。当然,其中,不乏有很多自己原先不懂,甚至没听说过的知识和事情。 我认为,一个业务人员要具备以下几个方面的能力:
1。学习的能力。环境在变,一个人的思想和认识,做事的方法也要不断的改进,只有通过不学习才能适应市场变化;
2。创新能力。是在不段的工作,学习中,总结出来,提练出来的精髓的延伸;
3。 沟通能力。一个巴掌拍不响,万人鼓掌声震天。变不利条件为有利,问题,矛盾的解决,沟通是一个有效的方法。与上级,与下级,与同事,与客户之...全部
你说的素质,应该是能力吧。
一个人的能力应该分为:现有能力和潜在能力。做为销售,为什么说能够"锻炼人",主要是遇到的事情多,能更快的了解更多的问题和现象,接触面广。当然,其中,不乏有很多自己原先不懂,甚至没听说过的知识和事情。
我认为,一个业务人员要具备以下几个方面的能力:
1。学习的能力。环境在变,一个人的思想和认识,做事的方法也要不断的改进,只有通过不学习才能适应市场变化;
2。创新能力。是在不段的工作,学习中,总结出来,提练出来的精髓的延伸;
3。
沟通能力。一个巴掌拍不响,万人鼓掌声震天。变不利条件为有利,问题,矛盾的解决,沟通是一个有效的方法。与上级,与下级,与同事,与客户之间,沟通是必要的;
4。领导能力。要想做的更有发展,领导能力也是必须训练的一项艺术指标;
5。
组织与策划能力
6。执行力。要学会服从上级和公司要求。踏踏实实做事。
7。发现和解决问题的能力
8。自信
开始做销售,又做的这么累,不是你的能力问题,而是适应,你还没有适应这个环境,找到正确的方法。
要找到自己不懂的地方,想办法解决。每一个人的潜力都是巨大的,要相信自己。具有百折不挠的精神。勇于面对问题和不足,并及时解决和改进。可以问同事,问领导,千万不要不懂装懂。我也是从做业务(一点不懂)慢慢走过来的。
几点看法希望对你有所帮助。收起
