债务追偿问题，请各位高手帮帮忙
您好： 根据您描述的事实，尝试根据相关法律法规的规定回答如下，供参考： 第一： 首先需要确定你和你老板之间的法律关系。是劳动合同法律关系还是承包的法律关系。 如果是劳动合同法律关系，首先需要劳动仲裁。 对仲裁结果不服的，可以起诉到法院解决。 如果是承包法律关系：需要看你的老板是不是违法转包，如果是，那么，合同很可能无效。 最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释 1．2004年10月25日最高人民法院公布 2．自2005年1月1日起施行 3．法释〔2004〕14号 第一条 建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当...全部
您好： 根据您描述的事实，尝试根据相关法律法规的规定回答如下，供参考： 第一： 首先需要确定你和你老板之间的法律关系。是劳动合同法律关系还是承包的法律关系。 如果是劳动合同法律关系，首先需要劳动仲裁。
对仲裁结果不服的，可以起诉到法院解决。 如果是承包法律关系：需要看你的老板是不是违法转包，如果是，那么，合同很可能无效。 最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释 1．2004年10月25日最高人民法院公布 2．自2005年1月1日起施行 3．法释〔2004〕14号 第一条 建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第（五）项的规定，认定无效： (一)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的； (二)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的； 第十条 建设工程施工合同解除后，已经完成的建设工程质量合格的，发包人应当按照约定支付相应的工程价款；已经完成的建设工程质量不合格的，参照本解释第三条规定处理。
因一方违约导致合同解除的，违约方应当赔偿因此而给对方造成的损失。 第二十六条 实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。 实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。
发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。 所以，不管是什么情况，如果是承包的话，你是可以起诉发包人、分包人的。要求他们连带赔偿。 第二： 催要工资的事情应该由老板自己去做吧？如果是老板叫我去催要的，那我是不是就成为了老板催要工资的委托人，我就可以名正言顺的去催要了？？ 催要工资？还是上面的分析。
如果你们之间是劳动合同法律关系，你催要的是工资，工资应当是你所在的单位支付，如果你的老板不是企业即合法的用工主体，可以向公司主张支付工资。 如果你们之间是承包法律关系，可以按照上述分析主张。
以上意见是根据您的描述和提问做出的简单回答，是律师的个人观点，供参考！ 河南 郑州 曹静杰律师。收起
