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2017-11-13 02:16:02
一般是交五险一金,三险是养老、工伤、医疗,公积金。1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9。 8%其0。8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的 1%。 个人生病时,由基...[展开]
一般是交五险一金,三险是养老、工伤、医疗,公积金。1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9。
8%其0。8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的 1%。 个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。
个人帐户不足支付部分由本人自付。3、失业保险:个人缴纳工资基数的x 0。5%,单位缴纳工资基数的 1。5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。
4、住房公积金:个人缴纳工资基数的x 8%,单位缴纳工资基数 的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
5。你可以直接去社保局或者可以询问一下保险同城网专业人士解答!。[收起]