注册建筑师是什么职称?和高级建筑师有什么
建筑师分一级注册建筑师和二级注册建筑师，就两个级别，一级比二级高，也考试难度大，报考条件也高,是通过全国注册建筑师考试来定的，通过考试后并注册即可执业。
考建筑师需要相关文凭，并达到一定工作年限才可以参加考试。
以下是各自区别:
执业资格,职称和从业资格的区别
职业资格证书与职称的区别
职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。 而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。由于世界上许多国家没有职称，因此入世后，我国在深化职称改革时，将进一步淡...全部
建筑师分一级注册建筑师和二级注册建筑师，就两个级别，一级比二级高，也考试难度大，报考条件也高,是通过全国注册建筑师考试来定的，通过考试后并注册即可执业。
考建筑师需要相关文凭，并达到一定工作年限才可以参加考试。
以下是各自区别:
执业资格,职称和从业资格的区别
职业资格证书与职称的区别
职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。
而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。由于世界上许多国家没有职称，因此入世后，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围。
根据国家职业资格证书规定：劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理（全国职业技能鉴定中心一览表）；人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。而职称的评审由人事部主管。
职业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。职称考试内容一般为基础知识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语，+论文；职业技能鉴定一般为1-4级（1级最高），职称考试分为为高、中、初级。
执业资格和从业资格的区别
职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考；执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。
政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。
绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，并不作准入控制；在特定的领域、在一定范围内实行强制性就业准入控制的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律师等有限的几个行业。
执业资格与专业技术职务（职称）的关系
执业资格制度与专业技术职务聘任制，从广义上讲都是人才评价，执业资格制度是职称工作的发展和延伸，两者的区别主要是：
1。
执业资格是从岗位人手确定的评价标准，是一个层次的评价，不搞多层次评价。职称是按照工资结构层次进行的多层评价，如药师是按主任药师、副主任药师、主管药师、药师来分的工资档次。
2。 执业资格是对关键岗位的要求，应有鲜明的岗位属性，如药师中搞配方、核方的都是关键岗位，没有签字就不能生产和发售。
3。 执业资格是采取考试的办法进行确定，这是国际上的通用做法。而职称是通过考核或评审的办法取得。
4。 执业资格一般具有国际可比性，而我国现行职称许多是不考虑国际可比性的，是结合我国工资制度设置的评价制度。
5。 对执业资格实行注册管理，是一种动态的长期的管理，考试后要注册，不注册，则资格失效。而职称不需要注册，实行考核，考核不合格的要低聘或解聘。职称评审聘任
一、专业技术职务任职资格评审和聘任
国家批准确定的专业技术职务系列共29个，取得职称资格主要是通过评审、考试。
目前“以考代评”通过考试获取中、初级职称资格的有卫生、统计、经济、会计、审计、计算机软件、国际商务等专业。
职业资格分从业资格和执业资格，从业资格是通过学历认定，执业资格通过考试获取。
专业技术职务聘任是对已获得职称资格的人员进行聘用。
二、职称资格申报聘任程序
1。个人申报，填写有关申报材料。
2。单位推荐，由工作单位对申报人材料进行审核并提出推荐意见。
3。单位主管部门审核。
4。初级及初聘材料由区人事局审核。
5。中高级材料由区人事局初审后，报市职称办审核。
6。将申报材料送相应评委会评审。
7。
评委会进行评审。申报人按要求参加评委会组织的面试答辩和考试、考核。
8。评委会评审通过后，高级职称人员由市职称办报省职称办审批后下文，颁发相应资格证书；中级职称由市职称办审批下文，颁发相应资格证书；初级职称由区职称办下批文，颁发相应资格证书。
专业技术资格考试由市职称办统一发文，区属单位专业技术人员到区职称办报名，并由市人事局考试中心组织考试，考试合格人员由市职称办发文颁发相应资格证书。获职称资格人员由所在单位按规定办理有关聘任手续。
三、职称资格申报材料要求
1。专业技术职务任职资格申报表（初聘2份，初级2份，中级2份，高级3份）。
2。中高级申报专业技术职务任职资格情况简介表（一式20份）。
3。按规定提交本专业方面的论文、论著、译著、技术报告、工作总结等（论文中级2篇，高级3篇以上）。
4。最高学历证书、外语考试合格证书或业务骨干外语证明、职称计算机应用能力考试合格证书、继续教育证书、现职称资格证书、聘书、各类奖励证书，上述证书要提供复印件各1份，复印件上须有审核单位盖章并注明“与原件无误”。
5。破格晋升人员提供破格申请表2份。
四、初聘和申报评审职称资格的基本条件
1。中专毕业，在专业技术岗位工作满1年，初聘员级职称资格，员级岗位工作满4年以上，可申报评审助理级。
2。大专毕业，在专业技术岗位工作满3年，初聘助理级职称资格，在助理级工作岗位满4年以上，可申报评审中级职称资格。
3。本科毕业，在专业技术岗位工作满1年，初聘助理级资格，在助理级岗位工作满4年以上，评审中级职称资格。
在中级岗位工作满5年以上，可申报评审高级。
4。硕士毕业，在专业技术岗位工作满3年，初聘中级职称资格。在中级岗位工作满5年以上，可申报评审高级职称资格。
5。博士毕业后初聘中级职称资格，在中级岗位上工作满2年以上，可申报评审高级职称资格。
按职称条例规定，申报高级职称应具备大学本科以上学历，申报中级职称应具备大学专科（不含规定本科学历的系列）以上学历。在学历上还要求所学专业同申报职称相同或相近，否则，都为不具备规定学历，应按破格条件申报。
破格政策规定由市职称办按国家、省有关精神制定。除此以外，还必须符合继续教育学时数要求，考核合格以上，并取得职称外语、职称计算机证书。。。
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