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我试用期三个月现在已经超过试用期一个月了我想离职

  我试用期三个月,现在已经超过试用期一个月了我想离职,公司之前没有和我签劳动合同。我试用期三个月,现在已经超过试用期一个月了我想离职,公司之前没有和我签劳动合同。这几天公司说要和我签合同我想离职。我和公司说了我想六天后离职,公司不同意,我就说我本可以申请劳动仲裁的,但是没有,我只希望结算清楚这几天的工资。
  然后公司就一定让我签劳动合同,说我签了劳动合同就可以在六天后走并结清所有的工资手续也办好。意思是他们本想好聚好散,因为我说了劳动仲裁觉得我会是那种拿了工资再找他们仲裁的人,又和我说他们不怕仲裁,我觉得他们好矛盾,害怕他们逼我签合同是由什么陷阱?大家能不能给我一点法律角度的建议? 他们说他们也咨询了律师说我和公司都有错,说我没有提前30天提出申请。
  
  真要是打官司什么的他们也不怕,罚钱也没事。 但是如果我想按时走,把工资全部结清就一定要签合同。我就觉得他们态度很反常,之前不同意我走,现在又说我只要签了合同就按照我说的全部搞好。 他们还说他们虽然之前没和我签合同但我们已经成为事实劳动关系,他们最近让我签合同了,是我没同意,错在我。

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2012-02-09

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    1、公司之所以说的前后矛盾,是因为忌惮《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。和第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
   2、以“想按时走,把工资全部结清”为目的,则可以向公司写一份《辞职申请》:说明辞职理由、要求x月x日前结清工资、并承诺不申请劳动仲裁。   3、因有你的《辞职申请》为据,公司可以不再要求你签订劳动合同。
  如果一定要你签,也好办,明说:公司给你一份《解除劳动合同证明》并结清工资,你签好劳动合同,双方同时交换,一拍两散。

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