当今社会需要什么样的人？
人才不是指那些为了实现个人野心,沽名钓誉,利用技术爬上学位的人。要挂上”人才’’称号是有条件的。它以前人的经验和成果作为基础、有所创新、有所突破,取得比以前人更大的成就。人才不同于一般人,最本质的一点就在于他能以自己创造性的劳动超越前人和常人,有所发明,有所前进。 人才的贡献大于一般人。人才之所以成为人才，就在于他无论是创造物质财富,还是创造精神财富,其成果多于常人,对社会的奉献比一般人多。强调了人才通过自已的活动,产生的社会作用是推动人类的进步。随着历史的演变,时代的更新,科学技术等不断发达,于是对人才的要求亦越来越高。 时至今天，二十一世纪需要人才的六大特征有这些 l 具有明确具...全部
人才不是指那些为了实现个人野心,沽名钓誉,利用技术爬上学位的人。要挂上”人才’’称号是有条件的。它以前人的经验和成果作为基础、有所创新、有所突破,取得比以前人更大的成就。人才不同于一般人,最本质的一点就在于他能以自己创造性的劳动超越前人和常人,有所发明,有所前进。
人才的贡献大于一般人。人才之所以成为人才，就在于他无论是创造物质财富,还是创造精神财富,其成果多于常人,对社会的奉献比一般人多。强调了人才通过自已的活动,产生的社会作用是推动人类的进步。随着历史的演变,时代的更新,科学技术等不断发达,于是对人才的要求亦越来越高。
时至今天，二十一世纪需要人才的六大特征有这些 l 具有明确具体的奋斗方向,积极向它上,不断进取,百折不挠,不达目的誓不罢休 l 具有全球意识和国际竞争意识,敢于面对崭新世纪的挑战。 l 具有广博知识储备,较扎实的基础知识,较深厚的专业知识,较广泛的邻近科学知识和科技发展前沿知识。
l 具有较强的吸收容纳能力,能够通过学习实践不断丰富自已的知识储备和优化自己的知识结构。 l 具有观察,思考的分析能 ,能透过现象观察事物本他,并将自己的成果准确,清晰,有效地表现出来。 l 具有效强的创造能力,不拘于现有规模式的束缚,通过科学分析,合理推测,大胆想象及成功实践,创造新的社会及自然科学成果。
国家人事部根据全国性专出协会有关资料统计本世纪初我国急需以下人才： (1)税务会计师(会计类) (2)电脑系统豸析专家(电脑类) (3)电脑软件工程师(工程类) (4)环境工程师(环保类) (5)中医师(健康医疗类) (6)经纪人(咨询服务类) (7)索赔估价(保险类) (8律师(法律类) (9)专业公关人员(公关关系类) (10)商业股务业务代表(推销类) (11)老人医学专家(医学类) (12)家庭护理(个人服务类) (13)生物化学家(科学研究类) (14)心理学家(社会工作类) 我们来总结一下我国近几年的就业状况。
1999年我国就业人口中,文化程度在大专及大专以上的仅占3。8%,而初中以下的占80%，去年我国每万名劳动者中有从事研究开发工作的科学家、工程师11人，而一些发达国家均接近或超过去时100人。
由上述资料可见：我国巨大的人才缺口远不能适应我国现代化建设的需要，这点将在我国加入世贸组织（以下简称入世）后，更加明显地暴露出来。 从长远来看，高新技术人才，特别是软件人才在中国企业中更是严重短缺，这将限制中国信息产业乃至整个经济发展。
据Ashish博士介绍，中国目前不缺少高新技术的研发人才。缺的是把研发成果做出产品来的工程化人才。去年印度的信息产业总值达59亿美元，差不多是中国的3倍。原因为何？业内人士的共识是软件人才特别是软件开发及程序员的极度匮乏是中印差距的主要原因。
Ashish博士形象地把IT业比喻曾一座“金字塔”，处在顶屋的是少数高级科研人员及管理人员，中间层是系统分析员，处在金字塔基层支撑整座金字塔的则是在量的软件开发人员。 不仅如此，中国入世后，还面临着国与国之间在人才战略上的竞争，放眼全球，世界各国都在爆发人才危机，因人才缺乏而引发的人才争夺战正愈演愈烈。
如果说过去的人才抢夺属于“远距离抢夺”的话，那么现在则变成了“直逼前沿”特别是因特网得到广泛应用之后，这种抢夺已成为“零距离抢夺”。因为，无论在南极，还是在北极，只需轻轻将鼠标一点，用人者就可在世界范围内了解到所需要的人才。
而且，随着市场的进一步开放，更多的外国企业将携带更多的资本和技术涌入中国，人才争夺战已到了家门口。 为此，中国对外经济贸易合作部副部长，中国入世谈判首席代表龙永图先生对“入世后谁最吃香”的八种人才作了一番评价。
（1） 欢在各种场合表现自己的人 （2） 喜欢在私下里，超级向上级或更高级的上级汇报 （3） 做事情求全责备的人 （4） 瞧不起比自己能力差的人 （5） 喜欢把功劳记在自己头上的人 （6） 喜欢标新立异的人 （7） 一针见血地评价领导所作所为的人 （8）喜欢形于色，不会包装自己的人。
在我们调查的一些应届毕业生中，发现他们面对择业的时候主要未解决的难题就是自己的心理。现在我们请教了几位老师和家长，他们认为：作为一位劳动者，应培养良好的择业心理素质 （1） 正视观巨大，适应社会。
（2） 敢干竞争，开拓进取。 （3） 不怕挫折，总结经验。 （4） 放眼未来，从长计议 结论 ： 经过我们的一番研究后，我们对“当今社会需要会么样的人才”这个话题已经不再陌生了。在研究过程中，我们明白到，身为一位学生，可能离参与市场竞争还有一段距离，但我们现在就应该有一个长远的计划，及早确立目标，然后逐渐实现，并抓紧时间，刻苦锻炼，而且是从身边少事开始积极锻炼，从而培养和提高自身的能力素质，为自己的未来铺好路。
国家有关部门对未来10年人才需求预测结果表明，今后我国将需要的人才: 1、会计类多种类型的经济实体不断涌现，社会对会计类人才的需求将会增加，尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。
2、法律类目前我国各类律师奇缺，尤其房地产律师更会受欢迎。 3、电脑类从事电脑软件、硬件设计、开发、管理方面的人才将走红，尤其是需要电脑程序设计师、网管理专家。 4、环保类工业卫生学者、生物学者将成为急需人才。
5、咨询服务业咨询服务将渗透到社会的各个行业，因此，需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。 6、保险类具有保险专业并通晓其他专业知识的索赔估价员将成为热门人才。 7、老人医学类从事老人医学专业人才将走俏。
家庭医师、保健医师、家庭护士将成为热门人才。 8、个人服务类熟知护理学的家庭服务员需求量大增。 9、推销类我国商业、金融业的繁荣需要一批熟悉业务、思想敏捷、善于公关的推销员，特别是需要从事证券及金融业等方面的业务代表，以及通讯设备的业务员。
10、公共关系类企业家们越来越重视自身企业的形象设计问题。为此，公关行业必将成为极有前途的一个行业，企业需要提高素质的公关人才。 11、社会工作类随着人民生活水平的提高，人们对自身心理健康越来越重视，心理治疗医生、家庭或社会现象研究专家将成为热门人才。
12、中医类特别是防病健身的传统人才。旅游业旅游代理公司将大幅度增加。航空公司、出租公司、客轮公司、旅馆等需求一批知晓旅游及管理的人才。 13、人事类人才市场经理、人才素质测评专家、企业中的人事经理将成为热门人才。
###肯定是符合型人才嘛 什么都要懂点，再专一一门，能多得就多专一点###复合型人才 应该多才多艺###3G工程师 据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。
由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2。5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入会更高。
” 网络媒体人才 目前，类似于在搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。
”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。 同声传译 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。
“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定更吃香。” 物流师 物流人才的需求量为600余万人。
相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。 据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。
“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。” 系统集成工程师 据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。
未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。 环境工程师 相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。
据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。 精算师 我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。
随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。以后随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。
报关员 “入世”后，我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。有资料显示，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长，报关员的工资涨幅一般在年10%-20%。
中西医师/医药销售 “医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药生产流通企业；三是继续深造。”业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信之后会有一个更好的薪金水平。
注册会计师 根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。
而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。收起
