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劳动合同到期 员工不续签 离职时间

我的劳动合同于8月15日到期,一直没有续签,我于9月1日提出离职,请问我是否能立即离开公司?是否可以要求经济补偿?

全部回答

2011-09-06

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你本人提出离职,没有任何经济补偿。。。 8月15日合同到期,单位最晚在9月15日之前与你签订书面劳动合同,单位目前还没有违法行为。。。 你9月1日提出离职,而单位最晚在9月15日之前必须与你签订书面劳动合同,单位应该不傻,要么立即同意你离职,要么在9月15日之前同意你离职,总之不会拖到9月15日之后的。。。

2011-09-02

634 0

1、合同到期后员工提出不续签,随时可以离职。但要办好交接手续。 2、员工本人提出不续签或辞职,按《劳动合同法》规定无经济补偿。

2011-09-02

617 0

提前1个月提出,没有补偿款。

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