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为什么领导能力弱,威望低,则适合采取民主式的领导呢?

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2011-06-28

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您好,我大概理解为:民主式选举的好处是:通过大家对这个领导人的多方了解,对此人进行综合的评价.而且每名员工都希望自己有一个有头脑、有胆识、专业技能强、沟通能力好、有责任心的领导。谁有喜欢一个不如自己的人做自己的领导哪。

2011-06-28

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    这种领导者的特征是向被领导者授权,鼓励下属的参与,并且主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属。从管理学角度看,意味着这样的领导者通过对管理制度权力的分解,进一步通过激励下属的需要,去实现组织的目标。
  不过,由于这种权力的分散性,使得组织内部资源的流动速度减缓,因为权力的分散性一般导致决策速度降低,进而增大了组织内部的资源配置成本。     但是这种领导者对组织带来的好处也十分明显。
  
  通过激励下属的需要,组织发展所需的知识,尤其是意会性或隐性知识,能够充分地积累和进化,员工的能力结构也会得到长足提高。因此,相对于集权式领导者,这种领导者更能为组织培育未来发展所需的智力资本。

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