16周岁去打工好不好
劳动法对于16岁年龄人员工作的规定是:用人单位严禁使用16岁以下未成年人(特殊工作除外,如:艺术表演,如果使用了16岁以下的童工 ,需到劳动局申请，申请批准后方可办理用工手续),对于已满16岁,未满18岁的公民。 国家的规定是:用人单位可以雇佣已满16岁,未满18岁的公民,但需到劳动局申请备案，并每年备案一次。并且用人单位不得令其从事重体力、高温、高强度、高危险的作业。不得私自延长未成年人的工作时间。用人单位应在未成年人如职后半年内进行体检。 一年后再体检一次。确保未成年人的身体健康。 基本上的规定就是这么多了，如果你想出来工作的话，是可以的。但是有很多单位不会要。因为到劳动局备案用...全部
劳动法对于16岁年龄人员工作的规定是:用人单位严禁使用16岁以下未成年人(特殊工作除外,如:艺术表演,如果使用了16岁以下的童工 ,需到劳动局申请，申请批准后方可办理用工手续),对于已满16岁,未满18岁的公民。
国家的规定是:用人单位可以雇佣已满16岁,未满18岁的公民,但需到劳动局申请备案，并每年备案一次。并且用人单位不得令其从事重体力、高温、高强度、高危险的作业。不得私自延长未成年人的工作时间。用人单位应在未成年人如职后半年内进行体检。
一年后再体检一次。确保未成年人的身体健康。 基本上的规定就是这么多了，如果你想出来工作的话，是可以的。但是有很多单位不会要。因为到劳动局备案用人单位觉得麻烦。如果不备案被劳动局查出来还是违反法律雇佣童工了。
但是还是有大量的企业会使用已满16岁的人的。因为要求工资相对比较低，还是有很多企业会这样做的。 注：本回答中的年龄为周岁 。 回答完毕。收起
