Managementbyobje
你好!
Management by objective是目标管理的意思。
是组织最高管理者根据组织所面临的内外部形势需要,制订出在一定时期内组织经营活动所要达到的总目标,然后由组织内各部门和员工根据总目标确定各自的分目标,并在获得适当资源配置和授权的前提下积极主动为各自的分目标而奋斗,从而使组织的总目标得以实现,并把目标完成情况作为考核的依据的管理模式。
目标管理的基本内容:
1,将整体目标分解为具体单位和个人的目标,形成目标体系。
2,建立分权组织体制,上级根据分解目标的内容在一定范围内给下级最大限度的权力,使下级充分运用权力谋求目标的完成。
3,制订实现目标的具体计划、方法和评...全部
你好!
Management by objective是目标管理的意思。
是组织最高管理者根据组织所面临的内外部形势需要,制订出在一定时期内组织经营活动所要达到的总目标,然后由组织内各部门和员工根据总目标确定各自的分目标,并在获得适当资源配置和授权的前提下积极主动为各自的分目标而奋斗,从而使组织的总目标得以实现,并把目标完成情况作为考核的依据的管理模式。
目标管理的基本内容:
1,将整体目标分解为具体单位和个人的目标,形成目标体系。
2,建立分权组织体制,上级根据分解目标的内容在一定范围内给下级最大限度的权力,使下级充分运用权力谋求目标的完成。
3,制订实现目标的具体计划、方法和评价标准。
4,对目标实现的情况实行定期检查和考核,并据此实行奖惩。
5,在目标完成后,再制订新的目标体系,形成新的目标管理过程,开始新的循环。
目标管理的本质是注重工作成果,造成充分发挥主动性和创造性的组织环境,激发奔向目标的强烈动机。
目标管理根据企业类型可分:
1,组织中心型,即以各级组织为中心,分解整个企业的目标任务。2,个人中心型,即以每个职工个人为中心,分解企业的目标任务。
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