请问为员工个人的车加油费报销入到交通费里
答:上面各位朋友说的都有自己的道理,说得都有一定的理论和依据。
一楼、二楼的朋友说的也是真的。确实有的地方规定某些给个人报销费用是要按工资性质代扣代缴个人所得税的。
三楼的朋友说的我比较赞同，但我对他说的“有的公司由员工提供车辆，单位按月在一定限额内报销油费、路桥费等，要是这样的话可以放在交通费用中”有不同的理解：
我认为作为“交通费”报销可以，但不能作为三项费用（管理费用、营业费用、制造费用）支出，应作为职工“福利费——交通费 ”项目来按月报销发放。 理由：
1、这样符合职工福利费的开支内容，同时不用缴纳个人所得税。
2、若将上述职工人人都享受的“福利”——“交通费”报销到三项费用中去...全部
答:上面各位朋友说的都有自己的道理,说得都有一定的理论和依据。
一楼、二楼的朋友说的也是真的。确实有的地方规定某些给个人报销费用是要按工资性质代扣代缴个人所得税的。
三楼的朋友说的我比较赞同，但我对他说的“有的公司由员工提供车辆，单位按月在一定限额内报销油费、路桥费等，要是这样的话可以放在交通费用中”有不同的理解：
我认为作为“交通费”报销可以，但不能作为三项费用（管理费用、营业费用、制造费用）支出，应作为职工“福利费——交通费 ”项目来按月报销发放。
理由：
1、这样符合职工福利费的开支内容，同时不用缴纳个人所得税。
2、若将上述职工人人都享受的“福利”——“交通费”报销到三项费用中去，则真的是要考虑一下：要交个人所得税的问题了！！！
3、实证举例：某企业与“交通费”报销有关的可行的《XX公司员工福利管理制度及程序》附录如下：
XX公司员工福利管理制度及程序
一、目的：
为规范安定员工生活，增进员工福利，在办理各项福利项目时有章可循，特制定本制度。
二、适用范围：
适用于公司员工交通补贴、……、私车公用、……的交纳等管理。
三、职责：
（一）、 综合部负责《员工交通补贴一览表》及《……补贴一览表》的制作、……的申报；
（四）、财务部负责福利费用的发放；
（五）、总裁负责福利费用的标准的制定及审批。
四、员工交通补贴管理：
（一）、公司为不在公司宿舍居住的员工每月提供一定的交通补贴；
（二）、在公司宿舍居住的人员不能享受此项补贴，由公司统一向集团交纳住宿费用；
（三）、每月28日前，员工将《费用报销单》及上月的交通费用票据填写、粘贴完整后交综合部；
（四）、综合部制作好《员工交通补贴一览表》后,在下月3号前将表格及全部单据交公司领导审批后交财务部；
（五）、在每月10号，员工自行到财务部签字后领取交通补贴费。
十、私车公用管理：
（一）、员工私车用于从事公司业务时，公司向车辆所有者支付车辆燃油费，由车辆所有人凭加油的有效凭证报销；
（二）、公司长期征用员工私车时，由公司支付该车养路费、过桥过路费等车辆使用规费。
十二、附则：
。收起
