怎样处理生活与工作关系
工作≤生活。 如果一个人不考虑生活，只考虑工作，也就是对他而言工作等于生活的时候， 这样的人可能是疯子，或者是天才。他们往往是老板、艺术家或者领导人。 那么，当工作小于生活的时候，平衡竿怎么推移呢。 对于绝大多数人而言，工作是小于生活的，也就是说，他不会为了工作而工 作，而是为了生活而工作，为了生活而工作的人是看中了从工作中获取利益（金 钱）来换取更优质的生活质量。但鱼和熊掌不可兼得，往往，工作与生活存在矛 盾。 如果工作太轻松，太清闲，那么，生活会很容易的侵入工作中。比如我们经 常会在工作中谈论与工作无关的事，看与工作无关的书，网页，等等，这个时候 会出现麻烦。工作质量下降，效率...全部
工作≤生活。 如果一个人不考虑生活，只考虑工作，也就是对他而言工作等于生活的时候， 这样的人可能是疯子，或者是天才。他们往往是老板、艺术家或者领导人。 那么，当工作小于生活的时候，平衡竿怎么推移呢。
对于绝大多数人而言，工作是小于生活的，也就是说，他不会为了工作而工 作，而是为了生活而工作，为了生活而工作的人是看中了从工作中获取利益（金 钱）来换取更优质的生活质量。但鱼和熊掌不可兼得，往往，工作与生活存在矛 盾。
如果工作太轻松，太清闲，那么，生活会很容易的侵入工作中。比如我们经 常会在工作中谈论与工作无关的事，看与工作无关的书，网页，等等，这个时候 会出现麻烦。工作质量下降，效率低下，出错率上升。 如果工作压力太大，那么，生活很容易被工作侵入，这个时候也会出现麻烦。
整天整天的工作， 会身心惧疲， 会渐渐失去对生活的乐趣， 也会感到生活没意思。 所以企业现在都讲究文化了，的确，没有文化就相当于没有协调工作与生活 关系的软介质，这会让很多人盲目，失去方向和对未来没有信心。
所以我们要处 理好工作与生活的关系。 每个人能力都不同，都有不同的优点和缺点。大部分人都要在为自己的生计 考虑。这个时候就会出现矛盾。 人脑是弹性的，但也是有限的，如果他想的更多的是自己的生计和前程，那 么就势必对企业考虑的更少。
反之，如果企业为他考虑了更多生计和前程，那么 他为生活的担忧少了，考虑企业的就自然多了。学会合理安排休息时间： 成功地运筹时间不只限于合理安排工作上的事。 如果不经常留出时间休息以恢复 体力，工作就会受影响。
应该尝试为家庭、朋友、业余爱好和其他休闲活动留出 一些时间。每年休两三次短假，而不是一次长假。 要点： ●休闲不应该让你感到惴惴不安，它将助你更有效地工作。 ●工作中哪怕休息几分钟，也能恢复体力。
●工作休假这种提法，确切地讲十分矛盾。 ●锻炼有助于减轻压力，如果你的工作场所有淋浴。设施和更衣室，不妨在那儿 进行。 ●可将度假和休息时间视作向同事移交工作的有益训练。 有些商界领袖每天在固定时段内稍事休息，类似午睡，通常是在午饭之后。
他们 把门关上以免受到打扰。短暂的半睡眠状态(大概只有 10 分钟)，能起到恢复体 力的效果。 每天安排一定的“关机”时间，选一段适合你个人身体节律和工作负 荷的时间来进行小憩。通过练习，你能逐渐减少小憩的时间。
找一个合适的小憩 场所可能会有些难度。 开放式的办公室缺乏隐私并且喧闹， 要放松下来就不容易。 试着去找一个空的房间或办公室，躲开各种干扰。安排固定的时间从事你的业余 爱好和进行休闲。收起
