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遇到蛮横无理的人怎么办?

遇到蛮横无理的人怎么办?有的人根本不讲理,说的都是歪理或狡辩的话,遇到这种情况该怎么办?

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2010-10-10

0 0

沉默是做好的打击!!!!

2010-10-12

430 0

用理服人,这是至上之策,而确实没办法,就扇他两巴掌吧,这很管用,哈哈哈

2010-10-10

433 0

就当见到苍蝇了。

2010-10-10

432 0

找朋友帮忙,就挑他的无耻为话题予与还击,挑拨他朋友对他的影响、关系,忍无可忍,无须再忍

2010-10-10

462 0

    从容应对职场各色小人 “林子大了,什么鸟都有。”职场中难免有小人,分析一下办公室里常常会出现的几种小人的心态,也许有助于你调整自己对他们的态度和策略。 欺生型 这种人未必是看不惯你一个人,他们有一个习惯,就是凡是新来的人都要排挤一下,以显示自己在这个环境中的主要地位。
    一旦时间长了,你完全融入这个圈子了,他们就会转移目标,去挤兑新人。 支招型 其实这种人并不是真正意义上的恶人,他们一般来自小市民家庭,素质较低。如果他们做得不是太过火,你大可不必去理他们,但是适当的时候,你也可以反击一下。
  因为这种人一般都欺软怕硬。 是非型 这种人是办公室谣言的集散地。  他们以制造、传播谣言为乐。对于这种人,最好的办法就是敬而远之,有一点你最好要注意,就是尽量不要在办公室谈你的私事,因为是非型的人最喜欢探听他人的隐私,你的私事当然会是他们的素材。
   谣言型 对于一般的谣言,记住“清者自清,浊者自浊”,不必理会;对于过分的谣言,完全可以告上“公堂”,谣言很多时候己经构成诽谤,诽谤则可能侵犯了你的名誉权,不能坐视不管。   脾气怪异型 如果你跟这样的人有冲突,记住他们不是针对你一个人。
  他们可能没有什么恶意,他们只是很难相处,因为他们脾气怪异,行为离奇,你无法用正常人的思维去理解他们。 贬低别人型 这种人处处要显得比别人优越,你说什么他都要插嘴,每一件事他都要证明他知道得比你多。
    这样做的原因是因为他们有无法排解的虚荣心,或者是隐藏得很深的自卑。 恶人型 这是最危险的一种人,因为他们可能有一个美丽的包装;开始的时候,他们看起来是那么善意,那么富有诚意,对你又那么关心。
  你可能感动地把自己的一切都告诉他,而一旦你跟他的利益发生冲突,他就会狠狠地踩你一脚,有时候,他们甚至是“损人不利己”的。   。

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