公司不给交社保和拖欠工资,我该如
你这大“一二三”套小“123”，小“123”又套“ABC”且前后内容多有重复的提问，让人很难有条理地回答，没有办法了，我只好用加[中括号]的批注方式回答了——
一、基本情况：
我2008年4月27日入职,合同到期日为2009年4月26日,试用期2个月,合同上注明试用期工资2000,正式工资2500元,我在2008年10月1日申请调整工资到3500元,公司总经理签字同意,但是没有更改合同，但是我有调整工资表的复印件。
[这属于变更合同内容，不一定要直接改合同，有调整工资表的复印件是可以的。]
二、存在以下问题：
1、由于公司资金原因,2009年1-3月份工资一直拖欠,共计3500X3=1...全部
你这大“一二三”套小“123”，小“123”又套“ABC”且前后内容多有重复的提问，让人很难有条理地回答，没有办法了，我只好用加[中括号]的批注方式回答了——
一、基本情况：
我2008年4月27日入职,合同到期日为2009年4月26日,试用期2个月,合同上注明试用期工资2000,正式工资2500元,我在2008年10月1日申请调整工资到3500元,公司总经理签字同意,但是没有更改合同，但是我有调整工资表的复印件。
[这属于变更合同内容，不一定要直接改合同，有调整工资表的复印件是可以的。]
二、存在以下问题：
1、由于公司资金原因,2009年1-3月份工资一直拖欠,共计3500X3=10500元
2、公司从试用期结束后,一直克扣我绩效工资(不是业务提成,而是从3500元基本工资中扣除的)至今,共计6200元；
[“拖欠”“克扣”工资都属于“未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬”按《劳动合同法》第八十五条，单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
]
3、公司一直没有给我买社会保险，
[你可以请求补办。如果你由此提出与单位解除合同，适用《劳动合同法》第三十八条，可以请求经济补偿。]
三、请求帮助，请问：
1、社会保险如何赔偿，还需要我自己补交吗？
[重复了——你可以请求补办。
如果你此提出与单位解除合同，适用《劳动合同法》第三十八条，可以请求经济补偿。没有赔偿的规定。公司没你买，怎么被啊，应该补办。如果到离职还后没有社会保险的，则应该自己是按自由职业办理，不是“补交”。
]
2、如果我现在以公司不给买社会保险和拖欠工资为由申请仲裁，我可以得到多少赔偿？
[又重复了，如果你由此提出与单位解除合同，适用《劳动合同法》第三十八条，可以请求经济补偿。注意，只能是提出辞职的事由，且不是赔偿。
]
3、如果我现在以公司不给买社会保险和拖欠工资为由辞职，不知道我自己的看法是否正确请专家给予指点：公司违约在先，我认为我能得到这些赔偿：
[又重复了。以公司不给买社会保险和拖欠工资为由辞职，是补偿而不是赔偿。
“拖欠”“克扣”工资都属于“未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬”按《劳动合同法》第八十五条，单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
]
A、由于我工作在6个月和1年之间，所以会的到一个月平均工资经济补偿金的2倍，因为公司违约在先。
B、支付拖欠工资10500+6200=16700元，并支付50%-100%的赔偿金
C、除此之外，还有其他事项吗？
[你说到的，就是这些了。
]
。收起
