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试用期辞职 工资该什么时候拿呢

我在公司做了20天 签过合同 试用期一个月 900 元 不包食宿 和自行购买社保 提了申请 公司说要一个月后才给工资 拿样合理吗 合同上没规定 只说要遵守公司规章制度 但有什么要求也不曾给我说过

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2010-02-07

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试用期的工资有没有谈,如果有那你就做满30天,如果没有,那你就当是义务劳动吧.

2010-02-07

319 0

    试用期辞职 工资该什么时候拿呢 10分 回答:3 浏览:39 提问时间:2010-02-07 14:29 我在公司做了20天 签过合同 试用期一个月 900 元 不包食宿 和自行购买社保 提了申请 公司说要一个月后才给工资 拿样合理吗 合同上没规定 只说要遵守公司规章制度 但有什么要求也不曾给我说过 2010-02-07 14:50 补充问题 他 允许我 辞职 说给我工资的 谢谢你的回答 --你好! 按照相关规定的话,离职就结清工资! 但是眼下很多企业都出现了潜规则--就是拖延结清工资!原因是工资做账或者一起发工资等等藉口。
     所以,如果你公司真的是答应你是下个月结工资的话,他们会给你一个说法: 比如,下个月是怎样结工资呢? 你可以要求他们转入你的存折!(如果他们的银行代发的话,他们会要求你提供银行存折) 如果是结现金的话,你可以要求他们提供一个下次来结工资的便条或者其它方便进入公司的证明,或者是没有领取工资的说明,或者是在离职单上面说明什么时候来领取工资等等。
    。。否则到时他们即不让你进去,又不给工资怎么办? 如果公司啥都没有给你,就让你离职走人的话,这就不行哦--到时你凭什么来领取工资呢?。

2010-02-07

322 0

  1、“试用期一个月”,“在公司做了20天”,劳动者申请辞职,“他 允许我 辞职”。说明一切正常。 2、用人单位和劳动者在试用期内,可以双方选择。不合适可以辞退或辞职。 3、他既然允许你辞职,按惯例应该当时或第二天给你清算工资。
  
  当然,有的小企业让你等发工资时再来拿,也是可以的,无可非议。但拖后一个月拿工资是不对的,你可以据理力争。 4、一般企业规定试用一周内自行辞职无工资。你工作了20天,公司理应发给你工资。如果想省点心,就按公司说的一个月后去拿吧。

2010-02-07

303 0

一般都是国一个月领工资,既然公司说让你一个月后领,应该领的到,按照公司的约定,你一个月后应该可以领600元工资。

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