年终奖个人所得税怎么算？
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个人所得税年终奖的计算
一、国税发［2005］9号文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算。在计算时首先确定适用税率。先将雇员当月内取得的全年一资性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
雇员在发放年终一次性奖金的当月工资低于税法规定的费用扣除标准的，以雇员当月取得全年一次性奖金减去雇员工资薪金所得与费用扣除额（个人所税法对工资、薪金所得规定的普遍适用的减除费用标准为每月2000元。
对在中国境内外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；应聘在中国境内企业、事业单位、社会团体、国家机关中的外籍专家；在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人第月再附加减除费用3200元。
）的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
计算公式如下：
1。如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2。
如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
二、例如，
(一) 当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的情况：
1月份发放当月工资人3000元，发放上年奖金我5000元。
请问怎样计算1月份应交个人所得税？
1、当月工资薪金部分应纳个人所得税：
（3000-2000）*10%-25＝75（元）
2、全年一次性奖金应纳个人所得税
①确定适用税率和速算扣除数：5000/12＝416。
67（元）商数为416。67，适用5%的税率，速算扣除数为0。
②年终资金部分应纳个人所得税：5000*5%-0＝250（元）
3、该工人当月合计应纳个人所得税：75+250＝325（元）
（二）当月工资薪金所得低于（或等于）税法规定的费用扣除额的情况：
1月份发放当月工资人1000元，发放上年奖金5000元。
请问怎样计算1月份应交个人所得税？
全年一次性奖金应纳个人所得税
①确定适用税率和速算扣除数：[5000-（2000-1000）]/12＝333。33（元）商数为333。
33，适用5%的税率，速算扣除数为0。
②年终应纳个人所得税：4000*5%-0＝200（元）
。 。
按最新的计算方法
你年终奖应交的个税 8000*10%-25=775元
(一) 工资、薪金所得适用
级数 含税级距 不含税级距 税率(%) 速算扣除数 说明
1 不超过500元的 不超过475元的 5 0 1、本表含税级距指以每月收入额减除费用2000元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
2 超过500元至2,000元的部分 超过475元至1,825元的部分 10 25
3 超过2,000元至5,000元的部分 超过1,825元至4,375元的部分 15 125
4 超过5,000元至20,000元的部分 超过4,375元至16,375元的部分 20 375
5 超过20,000元至40,000元的部分 超过16,375元至31,375元的部分 25 1,375
6 超过40,000元至60,000元的部分 超过31,375元至45,375元的部分 30 3,375
7 超过60,000元至80,000元的部分 超过45,375元至58,375元的部分 35 6,375
8 超过80,000元至100,000元的部分 超过58,375元至70,375的部分 40 10,375
9 超过100,000元的部分 超过70,375元的部分 45 15,375
国家税务总局日前发布通知，停止2002年的“双薪制”计税方法，年底双薪收入将不再分别计税，即，单位在年底给员工发“双薪”的时候，多出来的一个月工资将与当月工资合并后计征个人所得税，这意味着工薪阶层部分员工的最后一个月的纳税额将增加，收入缩水。
针对年底双薪制政策的变更，在税收筹划方面，可以考虑将年终双薪计入年终奖计征个人所得税，某种程度上，可以达到节省税款的目的。
【案例】
某人月工资5000元（不考虑代扣社保费等），年底双薪也是5000元，年终奖15000元，则有：
1、原政策下（已不适用）
应交个人所得税=［（5000－2000）×15%－125］+［5000×15%－125］+［15000×10%－25］=2425（元）
2、新政策（并入当月工资）
应交个人所得税=［（5000+5000－2000）×20%－375］+［15000×10%－25］=2700（元）
3、新政策（并入年终奖）
应交个人所得税=［（5000－2000）×15%－125］+［（15000+5000）×10%－25］=2300（元）
从上例看，将年终双薪并入年终奖比并入当月工资可少缴个税400元（2700－2300）。
需要注意的是：
如果将“第13个月工资”当作年终奖发放，则要把具体的金额除以12个月，这样的话，可以大大减少缴税额度。此种情况也有例外，如果（年终奖/12）和［（年终奖＋双薪）/12］两者不处于同一税率档的，可能筹划失败。
“年底双薪”与“年终奖”在计税方式上有明显区别。 后者可以将奖金平摊到全年各月后再计税。一般情况下，“年终奖”的计税额会比“年底双薪”少一些，员工收入越高，这一差异越明显，但“年终奖”在一年内最多只能计发一次。
。
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