1。计提工资时:借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 --社...[展开]
1。计提工资时:借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 --社保(个人承担) --公积金(个人) 应交税费--个人所得税 2。 发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 贷:库存现金 3。 交纳社保时:借:管理费用--社保(公司承担) --公积金(公司) 应付职工薪酬--社保(个人) --公积金(个人) 贷:银行存款 请问这样做分录有什么问题吗?谢谢。[收起]
1、个人所得税、社保、公积金,是在发放工资时计算代扣的,不是在提取时计算的。 2、会计分录 (1)计提工资时: 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金 (3)交纳社保时: 借:管理费用--社保(公司承担) 借.....[展开]
1、个人所得税、社保、公积金,是在发放工资时计算代扣的,不是在提取时计算的。 2、会计分录 (1)计提工资时: 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金 (3)交纳社保时: 借:管理费用--社保(公司承担) 借:管理费用--公积金(公司) 借:其他应付款--社保(个人) 借:其他应付款--公积金(个人)) 贷:银行存款 2009-10-20 11:27 补充问题 那要如何调整呢? 1、先冲销错误凭证。 2、然后,按正确分录编制凭证。 2009-10-20 11:48 补充问题 啊?姐姐我08年的也是这样做的,09年也是一直这样的。怎么办呢? 如果是这样,以前发生的业务可以不调整。 从下月开始按正确的分录做吧。 。[收起]
工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资) 当月计提时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 次月发...[展开]
工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资) 当月计提时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做: 计提工资分录不变; 发放工资时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资) 贷:其他应收款——个人社保部分 其他应收款——个人公积金部分 其他应收款——代缴个税 银行存款(金额为实发工资) 缴纳社保、公积金、个税时:借:管理费用(相关福利企业承担部分) 其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税) 贷:银行存款 注:不同人可能有不同的做账习惯,可以根据自己的习惯进行计提,不违反相关会计准则和财经法规即可。 。[收起]
1。计提工资和社保时 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-职工工资 -社会保险 -住房公积金 2。 发工资时扣个人...[展开]
1。计提工资和社保时 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-职工工资 -社会保险 -住房公积金 2。 发工资时扣个人负担部分 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应付款-社会保险 -住房公积金 现金 3。 缴纳社保、公积金时 借:其他应付款-社会保险 -住房公积金 借:应付职工薪酬-社会保险(企业负担部分) -住房公积金(个人负担部分) 贷:银行存款。[收起]
应付职工薪酬
如果当月发当月工资,还用计提吗?
计提工资会计分录
还是不理解这个会计分录
应付职工薪酬 这个会计分录是属于计...
有关应付职工薪酬的问题
应付职工薪酬---工资账户核算的主要...
应付职工薪酬问题?
月末工资怎么计提以及结转?
企业拿A员工的借款给B员工发工资对么...
应付职工薪酬 ?
请问给员工发放的过节福利费用的分录是...
应付职工薪酬 吗?
应付职工薪酬吗?
应付职工薪酬—工资 必须要先计提吗?
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如果你想买这个保险是可以的,我觉得这个还不错的,把希望都交给你
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