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没签劳动合同,试用期辞职工资能马上拿到吗?

面试时经理就说明,不满3天就没工资拿,只退服装押金;超3天就有工资拿,现在是试用期;我所应聘的职位是收银员,给我的工号牌也是收银员,9月30号学了3天收银后,第四天总监开例会时就传达经理的指示,把我调离岗位,做服务员。而后,我向上面反映情况,要求离职。部门经理向上传达我的意思,主管来回应我的,说是不满15天离职不发工资。我没一天迟到早退,不知该如何?多次直接找经理,他回答的含糊不清,说跟下级的部门经理说说。我的意思,很明确,让干收银员就继续干,做服务员我不干。

全部回答

2009-10-07

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  1、一般民营企业惯例:一周内离职者无工资。 2、既“面试时经理就说明”“超3天就有工资拿”,经理有责任向下级经理安顿给你辞职工资。 3、“我的意思”“让干收银员就继续干,做服务员我不干”。
  既如此,闹什么离职结算?直接向经理提要求——干收银! 4、问经理:为什么调离收银岗位?是长期调离还是短期缺人?哪一点有问题不让干收银员? 5、如果你爱收银这个岗,想干,自己又没什么问题,努力向经理说明你的理由,以理服人,以情感人。
  说不定经理会继续让你干。 。

2009-10-09

625 0

由于用工单位未与你签订劳动合同,故你可以随时提出辞职,并且应该得到你工作期间的工资。

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