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如果考官问:你为什么离开原来的公司?我应如何回答比较好?

面试技巧:如果考官问:你为什么离开原来的公司?我应如何回答比较好?

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2009-09-10

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    通常的离职原因有以下几种(建议参考,自主选择,自圆其说):员工离职的个人原因: 1。企业制度不规范,管理不善; 2。同事、上下级人际关系不协调,不满直接领导; 3。
  工资收入低,福利差; 4。不受尊重、没有民主管理; 5。“跳板哲学” :学到了东西就该走了; 6。  同工不同酬,分配不公; 7。不喜欢企业的运作方式和固有体制,升职论资排辈; 8。
  在企业内缺乏领导重视和成才的人文环境; 9。人才过剩,能力埋没,无个人发展的空间,升职无望; 10。无法得到更富于挑战性的工作。 员工离职的企业原因有: 1。企业所从事产业的前景不被看好; 2。
     企业自身业务发展停滞不前,竞争中处于劣势; 3。 企业有金融资产的缺陷,无法估计今后的影响; 4。 企业发展战略出现根本性的失误,预计今后失败; 5。 企业面对强大的竞争对手,处处受其压制; 6。
   企业领导不具备创业、守业和继续发展企业的素质; 7。     企业内部环境和管理体制缺乏凝聚力,员工对所从事的工作没有积极投入的认同感; 8。 企业在人员配备方面的不合理,导致人才资源的浪费,不具备人尽其才的要求; 9。
   企业的运作方式和固有体制存在问题; 10。 企业无力提供相当水平的收入和福利待遇。 。

2009-09-10

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1. 发展遇到瓶颈,公司论资排辈,舞台受限; 2. 原公司经营有问题,未来不看好;

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