劳动仲裁,公司提供假证据，公司把员工客户都封口了

劳动仲裁证据无效

我也跟公司仲裁过，所以知道你的处境。 不过我的情况比你好一点。 首先我想知道的是，你们公司有没有在银行为你们办工资卡，就是每月的工资是否打在银行卡（工资卡）上，如果是，就好办了，你可以向仲裁部门申请取证，到银行一查就知道是哪个账号向你的账户里打入资金的，那个账号显示的应该就是该单位的名称，到时候他就不能抵赖了。 另外，人证也很重要，如果你的在职同事愿意帮助你的话，可以让他们作证，不过出于安全考虑，你先要做通在职同事的思想工作，告诉他们你会为他们保密的，然后再到仲裁部门叫他们去暗访。 如果你觉得单位跟仲裁部门有关系的话，那这一步是走不通的，只能等裁决书下来后，继续到法院上诉。 一般到法...全部

  我也跟公司仲裁过，所以知道你的处境。 不过我的情况比你好一点。 首先我想知道的是，你们公司有没有在银行为你们办工资卡，就是每月的工资是否打在银行卡（工资卡）上，如果是，就好办了，你可以向仲裁部门申请取证，到银行一查就知道是哪个账号向你的账户里打入资金的，那个账号显示的应该就是该单位的名称，到时候他就不能抵赖了。
   另外，人证也很重要，如果你的在职同事愿意帮助你的话，可以让他们作证，不过出于安全考虑，你先要做通在职同事的思想工作，告诉他们你会为他们保密的，然后再到仲裁部门叫他们去暗访。 如果你觉得单位跟仲裁部门有关系的话，那这一步是走不通的，只能等裁决书下来后，继续到法院上诉。
  一般到法院上诉要比仲裁部门合理些，仲裁部门都是草草了事，而法院除了证据还会根据实际（客观）情况来判的。但要说明一点，到法院上诉的话，你付出的时间要多一点，因为一定要等仲裁部门的裁决书下来后，你不服才能再到法院上诉。
   对了，还有一个办法也有点作用，你假装到单位跟他们协商，一定要准备好录音设备，尽量挑一些对你有利的话题来说，比如：我在你单位干得不算很差，没有功劳也应该有苦劳吧。。。。。。等等。总之要把能证明你在他们单位工作的实体表达出来，刚开始口气不要太硬，就当作在协商，避免让他们发现你在录音。
  一旦成功，你不是胜券在握了吗？ 另外，我看到你的某些提问内容，很好奇！既然公司说不认识你，怎么又搞出个假合同来了？就像一楼所说的，自相矛盾了呀！ 不管怎么样，就算他们有假合同，没有你的亲笔签名，也是无效的！再说他们弄个假合同出来，不就等于承认你是他们的员工了吗？ 其实在仲裁员面前，你应该要把握好机会，多抓出公司的把柄！让他们都无话可说！ 好了，说了这么多，希望对你有点帮助！。
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