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怎么和脾气暴躁的领导相处?

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2009-06-16

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    对什么老板下什么药 对于白领来说,最大的苦恼莫过于工作努力,却得不到老板的赏识。美国人力资源管理学家科尔曼说过:“职员能否得到提升,很大程度不在于是否努力,而在于老板对你的赏识程度。
  ”那么,怎么才能脱颖而出呢?对上述问题苦恼的人或是想要有一番作为的人,请看老板归于下列哪种,对症下药,或许有收获。   平原君型:假如老板像平原君一样,敢于委人以重任,而且在用人之际又苦于无人可用时,不妨效学毛遂自荐。
  结果怎样,有史为鉴,不用赘述。 项梁型:《史记》有云,项梁居江东常“阴以兵法部勒宾客子弟”日后加以委任,老板胸有城府,那你就该慎于言,敏于行。老板交待的每件事都要办得妥贴利落。   刘邦型:如果老板虽有雄才但无慧眼,只好想办法结识老板身边的人。
  这招虽然有些不雅,但是极为有效。君不见“萧何月下追韩信”? 拿破仑型:老板雄才大略聪明绝顶,最好不要在他面前耍花招,只管勤勤恳恳、老老实实地努力工作,老板会一步步慢慢提拔你的,因为拿破仑手下的几个元帅全都是这样上台的。
     。

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