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关于劳动仲裁

我想请问如果劳动仲裁结果出来,我不上诉,而公司一直拖着不去领取劳动仲裁结果,那诉讼的时间如何计算?劳动仲裁不是规定领取劳动仲裁结果后15日内为有效的诉讼时效吗?如果他一直不领取,是不是那就可以一直拖着?

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2009-05-10

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    我想请问如果劳动仲裁结果出来,我不上诉,而公司一直拖着不去领取劳动仲裁结果,那诉讼的时间如何计算?劳动仲裁不是规定领取劳动仲裁结果后15日内为有效的诉讼时效吗?如果他一直不领取,是不是那就可以一直拖着? ··不是的。
   仲裁结果,不是自己去领,而是仲裁委送达。   送达无效(不收),说明不服,一般情况下,仲裁结果照常生效(一裁终局制),对方可以去法院申请强制执行。 ……仲裁法规定:第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
     。

2009-05-10

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  劳动仲裁裁决书只有在被仲裁双方领取,且都未在法定时效内向人民法院提起诉讼后,才产生法律效力。因此,只要有一方未领取仲裁裁决书,该裁决书就不生效,也就不具备法律效力。
   如题所示:仲裁裁决作出后,仲裁委会通知仲裁双方在一定时间内前往仲裁委领取裁决书,一旦出现有一方一直不领取的现象时,仲裁委会采取邮寄送达方式,在确定邮寄送达签收15天后没有依法向人民法院提起诉讼,即视为裁决书生效,另一方有权依法向人民法院申请强制执行。

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