我们公司新成立不久,老板都没给员工交保险,那我们可以抵利润的最高应税工资是...[展开]
1、新所得税法 第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予税前扣除。也就是说,合理的工资支出,可以全部税前扣除,没有最高计税工资标准了。 2、员工及领导的通讯费可以计入管理费用。
通讯补助要与工资合并计算缴纳个人所得税。 3、车辆名称是个人的,不属于公司的固定资产。 即使计入固定资产,提取的折旧费用也不能税前扣除。 2009-05-07 16:54 补充问题 我家代理会计说,我家员工没交保险,所以每人的工资只能报800,超过800.....[展开]
关于第二点,我不赞同。 员工及领导的通讯费可以计入管理费用。你不用做工资表中,可以凭每月手机话费单,付个人现金。这也是合理避税。
如果你想买这个保险是可以的,我觉得这个还不错的,把希望都交给你
很多医疗保险是一年期的附加险,也就是说要买了主险以后才可以购买. 主险...
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