国家一级厨师入伍可否直接当士官
可以而且非常欢迎
目前，不管是兵役机关还是部队同志，对从地方非军事部门招收士官工作都持肯定态度，认为这是优化士官队伍结构、提高士官队伍质量的有效举措，其优势已在以下几个方面得到充分体现：
缩短了培训周期。 过去部队的士官往往需要较长时间的培养才能真正适应工作的需要，如通信设备维修，最少要经过2至3年的实践锻炼才能上岗独立工作，某些高新通信设备的维修人员需要更长时间的培训。而从地方直接招收这类技术人员，进来后就能够直接使用，或者经过较短时间的岗前培训就能够胜任工作，大大缩短了部队培训的周期。
节约了培训经费。以炊事员为例，现在部队没有培训炊事员的专门机构，炊事员一般都是各部队自行送到地...全部
可以而且非常欢迎
目前，不管是兵役机关还是部队同志，对从地方非军事部门招收士官工作都持肯定态度，认为这是优化士官队伍结构、提高士官队伍质量的有效举措，其优势已在以下几个方面得到充分体现：
缩短了培训周期。
过去部队的士官往往需要较长时间的培养才能真正适应工作的需要，如通信设备维修，最少要经过2至3年的实践锻炼才能上岗独立工作，某些高新通信设备的维修人员需要更长时间的培训。而从地方直接招收这类技术人员，进来后就能够直接使用，或者经过较短时间的岗前培训就能够胜任工作，大大缩短了部队培训的周期。
节约了培训经费。以炊事员为例，现在部队没有培训炊事员的专门机构，炊事员一般都是各部队自行送到地方开办的厨师培训学校进行学习。据测算，每个人的培训费用都在数千元，还不包括吃住行等其它开支。仅炊事员培训这一项，如果能通过从地方直接招收士官的途径解决，所节约的培训经费就相当可观。
提高了队伍素质。据了解，去年某军区招收的士官分到部队后，工作大都勤奋踏实，专业素质过硬，受到了接收部队的广泛好评。以分到某集团军军犬队的两名兽医士官为例，两人均为兽医专业本科毕业，从事相关专业3年以上，到军犬队后不久，就遇上126条军犬染上不知名的流感病毒，他们根据以前的临床工作经验迅速配制出解毒药剂，有效地控制住了疫情，使这批价值上百万元的军犬存活率达到了98%，受到了部队领导的一致好评。
起到了激励作用。从地方非军事部门直接招收的士官，大多思想活跃，勤于思考，知识面广，接受能力强，专业技术扎实，到部队以后，对原有的士官队伍是一个有力的促进，无形中营造了一种争先创优的氛围，起到了良好的示范激励作用，有利于整个士官队伍的发展壮大。
。收起
