签了合同，试用期内辞职是否交违约
楼上的做广告啊？！
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无论是否在试用期，劳动合同法里规定：除了约定培训服务期和保密协议的，违约要支付违约金外，其他情况下劳动者辞职，都无须支付违约金。
在试用期内辞职，提前3天通知用人单位就可以了。
用人单位扣押档案的行为违法，你可以到当地的劳动监察部门举报。
《劳动合同法》第八十四条规定： 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的...全部
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无论是否在试用期，劳动合同法里规定：除了约定培训服务期和保密协议的，违约要支付违约金外，其他情况下劳动者辞职，都无须支付违约金。
在试用期内辞职，提前3天通知用人单位就可以了。
用人单位扣押档案的行为违法，你可以到当地的劳动监察部门举报。
《劳动合同法》第八十四条规定： 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。收起
