尽管在事业单位试用期未满，但如果符合生育条件是可以生育的。但由于尚在试用期，处于考察阶段就生育，肯定不符合招聘单位的初衷，必然影响录用。 由于试用期应包含在合同内，故单位应该从试用之日起开始为其缴纳社会保险费等。
按照相关规定，只要用人单位按照《社会保险费征缴暂行条例》等规定及时参保、连续缴费，其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇。故应该能够享受相应的生育保险待遇。
从国家法律来讲,你有权利享受生育,不管单位所有制无关.但因为你处于试用期,站在单位立场上他们很难接受一个刚进单位没做什么就马上生育休息的员工,所以他们很可能会以...[展开]
少去人流量大的公共场所,注意保暖,多通风,注意勤洗手,注意个人卫生
可从减少AsAb产生、抑制AsAb产生、去除结合精子的AsAb、克服A...
您好，怀孕后如果出现腹痛、分泌物异常的话，有可能是流产造成的，需要进行...
