单位选举,领导给我交待了他想要的候选人,原计划初选完领导们开会决定,但初选后的结果我没汇报领导,导致初选按选票多少把候选人定了,领导交待的人由于选票少没被定为候选人,领导很生气,打电话怪我没把事情办好,怎么办呐。
其实你没有什么大错,选举应该是实施"民主集中制"——先民主,后集中。但你的领导不够开明,"交待了他想要的候选人"的做法,是与"民主集中制",与民意相悖的,错误的。这点,你应该心中有数。
如果,你还想在在此工作,你还得采取补救措施——在补救中挽回"失误",否则,今后,领导(只要他没有下台)是不会给你好脸色看的。
——不要在群众中对这事"漏风声",先赶紧去领导处承担责任,检讨自己的经验不足,表示一定吸取教训,并向领导讨教补救办法。
——你定的候选人如果是等额选举,那还有个补救的办法——把领导,"交待了他想要的候选人"巧妙补上去, 给大家说明是"差额选举"的需要,然后,将所有"差额选举"的候选人名字,按汉语拼音顺序排列,制作选票,领导想要的候选人,能否选得上就不是你的责任了——这需要领导首肯。
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