一般企业给员工发放福利应该包含哪些福利
根据近期的调查，企业发放的福利排名前十名的有：公积金、休假及旅游、年度体检、企业年终奖或分红、餐饮补助、健康和医疗、内外部培训、购车或交通补助、津贴及额外补贴、企业年金或商业保险。
很多企业都苦恼于在员工福利上进行了大量投入，但员工仍抱怨没有得到应有的福利待遇，感觉企业发放的福利没有针对性。 越来越成为一个“鸡肋”。企业如何将资金投入到员工所关注的福利商品和项目上，将有利于提高员工对企业的认同感和敬业度，同时，真正实现福利支出的成本效益最大化。
i福励 99无限旗下企业关怀及忠诚度管理平台
i福励秉承“让忠诚有价”的理念，致力于打造领先的企业关怀服务平台，依托先进的云端服务技术和多年互联...全部
根据近期的调查，企业发放的福利排名前十名的有：公积金、休假及旅游、年度体检、企业年终奖或分红、餐饮补助、健康和医疗、内外部培训、购车或交通补助、津贴及额外补贴、企业年金或商业保险。
很多企业都苦恼于在员工福利上进行了大量投入，但员工仍抱怨没有得到应有的福利待遇，感觉企业发放的福利没有针对性。
越来越成为一个“鸡肋”。企业如何将资金投入到员工所关注的福利商品和项目上，将有利于提高员工对企业的认同感和敬业度，同时，真正实现福利支出的成本效益最大化。
i福励 99无限旗下企业关怀及忠诚度管理平台
i福励秉承“让忠诚有价”的理念，致力于打造领先的企业关怀服务平台，依托先进的云端服务技术和多年互联网运营经验，为企事业机构提供（全面）弹性福利管理和激励奖励服务解决方案，以此提升员工的敬业度和忠诚度。
i福励 是99无限旗下品牌，99无限（澳交所代码：NNW）为国内百余家金融机构、运营商及4。6亿优质银行用户提供移动互联网服务。
作为专注于企业服务领域、以SaaS模式提供福利管理与激励奖励服务的平台，i福励为企事业机构呈现多元化的产品服务体系以及端到端一站式解决方案，整合生态圈知名品牌商与服务商，聚焦企业员工大健康管理与传统年节关怀的创新需求。
并且i福励在业内首次提出忠诚度信用评级，让员工忠诚度在系统中可量化、可视化、动态化呈现，全面提升企业员工敬业度和员工挽留，帮助企业管理者用系统化工具来优化员工忠诚度管理传递企业关怀。
《赠人玫瑰手有余香，祝您好运一生一世，如果回答有用，请点“好评”，谢谢^_^!》。
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