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如何应对被公司辞退以尽可能得到赔偿?

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2008-12-07

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1、公司辞退的真正原因。若是公司辞退的,劳动者无过错的情形下,应该得到赔偿。 2、辞退的程序或手续不合法的。如我、按照劳动合同法的规定,自双方确定劳动关系之日起,超过一个月未与劳动者签订合同的;未按月、足额支付工资的;未支付加班费的等。

2008-12-09

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如果08年12月31日之前被辞退,加入你在公司工作满一年以上。你可以得到一个月的补偿金,如果没有提前30天通知你,你还可以得到一个月。 所以最多2个月。 如果09年上半年辞退,再加半个月。 下半年被辞退,再加半个月。 明白了?

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