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试用期内是否必须签定合同?

请大家帮帮忙! 我是刚毕业的大学生,刚找到一家事务所上班,面试官说试用期为3个月, 但没说合同的事情. 听说了很多在试用期内被辞退的案例,有点怕,如果想维护自己的利益,试用期内是否必须签合同呢? 如果单位说期满后,在签定合同是否违法呢? 象我这样没有什么经验的职场新人, 还有什么需要注意的呢? 请各位大侠们帮帮忙吧! 谢谢大家啦!

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2008-10-17

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    您好,无论试用期长短,单位首先要和求职者签订劳动合同,而且算入合同期,仅仅口头定个试用期不签合同的行为是违法的。此外,只要劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,用人单位就应该支付工资。
     此外,试用期长短与劳动合同期限有关:劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。
       用人单位支付的工资标准是除了保险、福利等待遇之外,不得低于本市最低工资标准,低于最低工资标准属违法行为。   有的大学生认为试用期间可能会被无故裁员,或是觉得试用期间随意辞职也没有关系。
     按劳动法相关规定,试用期间,在合同没有特殊条款的前提下,毕业生辞职须通知单位。  此外,用人单位如果想在试用期间辞退毕业生,则必须证明劳动者在试用期间不符合哪些录用条件和详细的情况,否则不能随意解除劳动合同。
   新员工尤其刚入社会,要多学多问并且勤快些,尽快上手工作,这样会对以后的发展有好处的,祝您顺利。 附相关法律规定: 劳动合同法试用期相关条款   一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款   第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
       同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。   以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。   二、《劳动合同法》中与试用期合同相关的条款   第十九条:试用期包含在劳动合同期限内。
  劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。       三、《劳动合同法》中与试用期工资相关的条款   第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
     第十七条:劳动合同应当具备以下条款:   (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;   (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;   (三)劳动合同期限;   (四)工作内容和工作地点;   (五)工作时间和休息休假;   (六)劳动报酬;   (七)社会保险;   (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;   (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
       四、《劳动合同法》中与试用期辞退相关的条款   第二十一条:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
  用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。   第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反用人单位的规章制度的;   (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;   (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;   (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)被依法追究刑事责任的。
       第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
     。

2008-10-17

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    1,如果想维护自己的利益,试用期内是否必须签合同呢? 这个是可签可不签的,但是一般都会签劳动合同,中间都会注明使用期间和试用期薪酬待遇等问题。所以也不存在签试用期合同的问题。
   2如果单位说期满后,在签定合同是否违法呢? 这个是不违法的。只要双方在试用之前约定在试用期合格并期满后,为正式录用的话,就不存在您所说的问题。   3,象我这样没有什么经验的职场新人, 还有什么需要注意的呢? 您可以多阅读下劳动法,现在新的劳动法还是比较完善的。
  或者多上网看看相关的案例,或者直接寻求法律援助。

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