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请问公司给员工的餐费补贴如何下帐?

餐补原来可以计入应付福利费,但最新的法规不是要求统一从应付职工薪酬处理吗,我记得培训的老师说这样可以不用缴个人所得税,但在帐务上该怎么体现呢?

全部回答

2008-09-02

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  1、新会计准则取消了“应付福利费”科目,福利费不用提取了,企业发生的福利费支出直接计入“应付职工薪酬”科目。 2、帐务处理 (1)发生的餐补支出 借:应付职工薪酬--职工福利 贷:现金 (2)月份分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利 3、不管执行新会计准则,还是执行原企业会计制度,发放职工的餐补,按照税法规定,要计算缴纳个人所得税的。
   。

2019-08-20

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要看你公司是交的是定额税还是核税,要是定额税那就用收据就可以了,记在应付福利费就可以了,要是核税那就要像楼上说的,要搞到发票才可以入帐。

2019-07-20

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1、新会计准则取消了“应付福利费”科目,福利费不用提取了,企业发生的福利费支出直接计入“应付职工薪酬”科目。 2、帐务处理 (1)发生的餐补支出 借:应付职工薪酬--职工福利 贷:现金 (2)月份分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利 3、不管执行新会计准则,还是执行原企业会计制度

2008-09-02

月末分配的时候计入工资费用项目,如管理费用——工资等。现在归集到应付职工薪酬就是防止偷逃个调税和少算社保工资基数。职工个调税和企业所得税是两码事,一个是扣个人的,一个是企业的

2008-09-02

好象不对吧餐补可以在税前扣除吧

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