请问对公务员的处分要符合什么程序？
给予公务员行政 处分的实施程序为：(1) 按照公务员的管理权限立案。公务员的任免机关或行 政监察机关发现或受理检举公务员有违纪行为需要查处时，要根 据有关法律规定，按照公务员管理权限或案件管理范围，履行立案 审批手续。 需要注意两点，一是初步确认公务员有违纪行为需要 查处时，才能立案,切忌捕风捉影，匆匆立案；二是需要立案时，要 先履行必要的手续，以保证行政处分的合法及客观公正。(2) 核实公务员违纪的事实9立案之后，应立即组织人员进 行调查。 在调查工作中，最重要的是坚持实事求是的原则，要本着 对组织也对公务员本人高度负责的精神，秉公办事，做到不枉不 纵，切忌先人为主或者看某些领导...全部
给予公务员行政 处分的实施程序为：(1) 按照公务员的管理权限立案。公务员的任免机关或行 政监察机关发现或受理检举公务员有违纪行为需要查处时，要根 据有关法律规定，按照公务员管理权限或案件管理范围，履行立案 审批手续。
需要注意两点，一是初步确认公务员有违纪行为需要 查处时，才能立案,切忌捕风捉影，匆匆立案；二是需要立案时，要 先履行必要的手续，以保证行政处分的合法及客观公正。(2) 核实公务员违纪的事实9立案之后，应立即组织人员进 行调查。
在调查工作中，最重要的是坚持实事求是的原则，要本着 对组织也对公务员本人高度负责的精神，秉公办事，做到不枉不 纵，切忌先人为主或者看某些领导的眼色行事。其次，要有科学、 合理的调查方法,坚持群众路线，多方面听取意见，认真分析与核 实有关材料和证据，做好谈话笔录和证言笔录，查清公务员所犯错 误的原因、时间、地点、情节、后果及应负的责任。
第三，在调查工 作中要注意使用合法手段，决不能执法犯法。第四，要坚持原则， 不能迁就姑息，大事化小，小事化了。(3) 提出公务员的处分意见，按照规定的审批权限申报。调 查工作结束后，应在一定范围人员参加的会议上公布调查结果。
应通知本人到会，允许本人申辩，也允许他人为其辩护。与会人员 在发言时，应实事求是,切忌从个人的恩怨好恶出发或看领导的眼 色行事。要本着认真负责的精神，既不夸大其词，也不轻描淡写， 为其开脱。
在会议讨论的基础上，对调查材料进行核实，然后写出 调查报告并提出处分意见，连同有关材料一起呈报审批机关。(4) 审批机关批准，将处分决定以书面形式通知本人。审批 机关收到有关公务员处分的材料后，要在认真审核的基础上，根据 有关法规，作出处分决定。
在审批处分这项程序中，必须做到：① 事实清楚。即对公务员所犯错误的事实，要核实清楚，不可草率下结论。如果有关事实不清楚，要责成原呈报单位重新进行 调查，必要时可直接派人调查。② 证据确凿。即对能够证明案件真实情况的一切材料都要核 准，不能仅凭本人的陈述立案，更不能凭自己的主观臆断定案。
③ 定性准确。即按照法律的规定确定公务员所犯错误的性质。 ④ 处理恰当。即对违反纪律的公务员，要以事实为依据，以法 律为准绳，根据违纪公务员所犯错误的性质、危害、责任大小以及 本人对错误的认识程度，还要考虑本人的一贯表现，给予恰当的 处分。
⑤ 手续完备。要按法律的规定履行有关程序和手续。⑥ 对公务员的处分自批准之日起生效。处分决定要同本人见 面，并由受处分的公务员签署意见，如果本人拒绝签署，可由单位 写明情况。收起
