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如一次性拿完工资扣100元,怎么办?

我公司员工在辞职时,不提前一个月的扣18天工资,够一个月的,如一次性拿完工资扣100元,怎么办?注:固定押一个月工资,加上每月要到10号才发工资,加起来共押了40天,正常辞职的只能领前一个月的工资,还有10天的工资要到下一个月的10号才能领,也就是说,你现在领完40天的,扣100元,要不你就到下个月10号再来领,这样就不扣了,是否正常。

全部回答

2008-06-12

0 0

    《劳动合同法》第八十四条规定:“用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
     劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。” 那么,你说的“正常辞职的只能领前一个月的工资,还有10天的工资要到下一个月的10号才能领”,显然不正常了。
   。

2008-06-12

399 0

如果想问详细:

2008-06-12

432 0

  不提前一个月的扣部分工资是属于合理行为,另外你说的一次性领完40天的要扣100元,看公司是怎么个说法,如果没有合理的解释是属于不合法行为。你可以等到下月发工资时再领那10天的不迟啊。正常程序也是这月工资下月发放啊。
   一般企业如果员工多的话,这月离职,当月的工资如果清算出来的话,要动用很多人力的,如你本部门人员,行政人员,财务人员等等。如果扣100元是属于公司非正常程序给你开后门的代价,也不为过的。

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