合同没到期我提前十五天提出辞职工资是否都结清?
劳动者和用人单位建立劳动关系,合同没到期,劳动者提前十五天提出辞职,如果用人单位同意的,那么劳动者可以依照用人单位的离职流程办理离职手续,用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日结清劳动者的合法工资。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交...全部
劳动者和用人单位建立劳动关系,合同没到期,劳动者提前十五天提出辞职,如果用人单位同意的,那么劳动者可以依照用人单位的离职流程办理离职手续,用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日结清劳动者的合法工资。
《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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