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武汉合力电器少发放工资,找它讲理却没用,然到任由它一手遮天吗?

  我是2007年12月19日在武汉合力电器公司工作。在工作前说好:第一个月试用工资1300元,第二个月1400元,第三个月转正1500元,每个星期单休,星期天。我是2008年1月17日中午离职。本人无迟到,早退,旷工,请假,无任何违纪行为,迟工手续办理全部正常。2008年2月15日我到公司拿工资只有560元。
  我找公司要回属于自己的工资,公司却找出很多理由扣发:比如扣全勤工资,在就是按每月30天工作时计算,另外生活上的补贴费等等。之前却没有跟我说以上这些。如果找劳动部门,劳动部门肯定讲证据,我却哪不出来,怎么办?任由武汉合力电器一手遮天吗?。

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2008-03-21

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从你陈述看,你是三个月的试用期,你是在试用内辞职的,没有补偿。 你是2007年12月19日到该单位的,2008年1月17日离职,不足一个月,不能算全勤。 但当月的工资应当按实际出勤天数发给工资,如果你没有迟到,早退,旷工,请假,只给560元肯定不对了。 你可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁。但要注意的是,劳动仲裁的时效是六十天之内,不要过期。

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