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工作时间内下楼把脚扭伤是否算工伤?

我在工作时间内下楼把脚扭伤,造成骨折,是否算工伤?休养期间的工薪应如何算?我们单位给职工上工伤险,能有赔付吗?

全部回答

2008-03-04

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应该算的。 你工作的性质是什么? 如果是,当然有陪付。 我还不能确定。我会帮助你的。

2008-03-04

257 0

既然是工作时间在工作场所受伤,就是工伤。当然,你的上下楼确实是工作需要的。

2008-03-04

293 0

     1、是否算工伤? 属于工伤: 参考法条:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   (四)患职业病的;   (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;   (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
     2、养期间的工薪应如何算? 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
     停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。  工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
  工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 3、你单位给你买了工伤险,现在发生工伤事故,当然享受工伤保险待遇。你去单位问问怎么给。 。

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