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按照新劳动法试用期辞职有工资吗?

试用期内公司并没有与我签定任何合同,而且一周上六天,如果辞职不给工资的话,去劳动局投诉可不可以,有没有把握?

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2008-01-28

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适用期内劳动者可以随时解除与用人单位的劳动关系,且有权得到已工作期间的工资。 法律依据如下: 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 40.劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。

2008-01-26

444 0

同上,但有不同观点的地方为一周上六天班不属于违法,但是应该按加班计算,所以您可以要求用人单位支付200%的周六加班工资。

2008-01-25

441 0

无论是按新法旧法试用期内辞职都是没有补偿的,但已经发生的工作日内的工资是应该发给的。 按劳动法的第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”一周上六天不属于违法。 只要不欠工资,最好不要启动这事了。

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