到年底了,我们公司的应付工资比实际发放多提了10万,我想冲减成本,增加利润,应怎么做分录?恳请您的帮忙.谢谢!!!1!!
就差额部分作计提的冲减分录就可以了,比如:
原来计提工资的分录为:
借:管理费用——工资 100
借:经营费用——工资50
贷:应付工资150
就10万元差额,分清哪些属于经营费用和管理费用的可以作:
借:管理费用——工资 -6 (假设)(借方红字)
借:经营费用——工资 -4(假设)(借方红字)
贷:应付工资 -10(假设)(贷方红字)
这样,费用就减少了,利润自然会增加。
是冲减成本还是冲减费用,要看原来计提工资时的分录,按原路冲回差额就可以了。
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就差额部分作计提的冲减分录就可以了,比如: 原来计提工资的分录为: 借:管理费用——工资 100 借:经营费用——工资50 贷:应付工资150 借:管理费用——工资 -6 (假设)(借方红字) 借:经营费用——工资 -4(假设)(借方红字) 贷:应付工资 -10(假设)(贷方红字) 这样,费用就减少了,利润自然会增加。
是冲减成本还是冲减费用,要看原来计提工资时的分录,按原路冲回差额就可以了。
只是现在应付工资科就差额部分作计提的冲减分录就可以了,比如:
原来计提工资的分录为:
借:管理费用——工资 100
借:经营费用——工资 50
贷:应付职工薪酬 150
就10万元差额,分清哪些属于经营费用和管理费用的可以作:
借:管理费用——工资 -6 (假设)(借方红字)
借:经营费用——工资 -4(假设)(借方红字)
贷:应付职工薪酬 -10(假设)(贷方红字)
这样,费用就减少了,利润自然会增加。
是冲减成本还是冲减费用,要看原来计提工资时的分录,按原路冲回差额就可以了。按新的会计准则科 目应该是应付职工薪酬,。