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签订劳动合同应注意什么?

签订劳动合同应注意什么?

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2018-03-27

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    签订劳动合同应注意: 1、仔细了解情况,莫签不知情合同。《劳动》规定,招用劳动者时,应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前,应尽量对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、员工管理等进行全面了解,尽量与资质和声誉较好的单位签订劳动合同,从源头防范非法用工和侵害合法权益的情形发生。
     2、签约落在纸上,莫签口头承诺合同。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。口头约定一旦发生纠纷各执一词,打工者往往有口难辩。所以,打工者要主动提出签订书面劳动合同。
  如单位不签,可向当地劳动保障部门反映并由其督促签订。 3、查清用人资格,莫签主体不适格合同。  事先了解单位名称、法人是谁等情况,注意与具备用工主体资格的人直接签订劳动合同,对于转包严重的行业要特别小心。
  比如,《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》规定,建筑工程项目部、项目经理、包工头等都不具备用工主体资格。 综上所述,签订合同时一定要注意三条事项,首先要明确合同内容,其次要签纸制合同,最后要明确合同主体。
    如果您更多的了解有关劳动合同方面的内容,。

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